Chargé(e) d’accompagnement et de développement du réseau h/f

Mission

L’association Scouts et Guides de France,mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recruteun(e) chargé d’accompagnement et de développement du réseau H/F. Le/la chargé(e) d’accompagnement et dedéveloppement du réseau (CADR) est membre de l’équipe nationale du départementDynamiques Territoriales.

Il/elle fait le lien entre l’échelon territorial et l’échelonnational. Il/elle est garante, avec des responsables bénévoles de l’échelonterritorial (délégué.e.s territoriaux.riales), de la mise en œuvre de lapolitique associative et de ses enjeux.

En lien avec le Responsable Nationale, le/la CADR accompagneles délégué.e.s territoriaux.riales dans leurs missions, élabore et met enœuvre la stratégie de soutien aux groupes locaux et territoires du périmètre.

Dans ce cadre, vos missions sontles suivantes :

Accompagnementindividualisé des responsables bénévoles de l’échelon territorial (50%)

1. Faire vivrele cycle de l’engagement du.de la bénévole
2. Élaborer etmettre en œuvre un plan d’accompagnement individualisé
3. S’assurer queles enjeux nationaux et les décisions votées à l’Assemblée Générale soientportés et soutenus par l’échelon territorial, et le cas échéant aider dans lamise en œuvre de ceux-ci
4. S’assurer queles territoires mettent en place et pilotent une feuille de route en cohérenceavec les projets des groupes locaux

Soutien aux territoires et aux groupes locaux(30%)

5. Porter, enlien avec l’équipe, la stratégie de développement et d’ouverture del’association sur le périmètre
6. Animer lesréseaux bénévoles sur le périmètre
7. Soutenir lesterritoires dans le déploiement local de la politique générale de l’association
8. Soutenir leréseau dans la gestion de situations complexes et participer à la tenue de laligne d’urgence pendant les séjours d’été

Acteur de projets transversaux (15%)

9. Contribuer aupilotage transversal de l’association
10. Participer àla stratégie interne de l’association
11. Faire vivrela boucle démocratique et soutenir l’organisation de rencontres nationales

Impulsion etpilotage de la représentation extérieure du mouvement (5%)

12. Représenterl’association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires)
13. Participeraux missions de représentations extérieures : conseil régional, conseildépartemental, SDJES, DRAJES, CRAJEP, partenaires associatifs…
14. Identifierles moyens financiers déconcentrés et porter les dossiers de financement, enlien avec la Chargée des Affaires Administratives et Financières du centre deressources.

Profil

Deformation Bac +4/5 (Master, sciences PO), vous justifiez d'une expérience 3 à 5ans minimum dans l’animation et le travail en lien avec des réseaux bénévoles.

Vousavez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans laconduite de projets.

Votrerigueur, votre sens de l’écoute, votre convivialité et enfin vos excellentesqualités relationnelles feront la différence.

Laconnaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.

Compétenceset qualités professionnelles :

15. Connaissance du milieu institutionnel français
16. Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
17. Sens du travail en équipe : communication, collaboration, reporting
18. Aisance relationnelle : écoute, capacité à instaurer une relation de confiance…
19. Autonomie, négociation, rigueur, esprit de synthèse
20. Capacité à gérer des situations conflictuelles et d’urgence
21. Capacités d’organisation, d’adaptation, de réactivité et de rendre des comptes
22. Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles
23. Connaissance du scoutisme, des thématiques jeunesse et éducation populaire

Statut : Cadre au forfait 215 jours

Contrat : CDI

Rémunération : 32 944 euros brut annuel

Prise de fonction : septembre 2024

Lieu de travail : Rennes

24. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
25. RTT
26. Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €)
27. Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
28. Mutuelle et prévoyance
29. Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun

Lecontrat de travail inclut la mobilisation d’au moins 12 weekends/an – définisen amont - ainsi qu'en soirée (6-8/mois)

L’associationdes Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité ets’engage à étudier toutes les candidatures reçues.

Voussouhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, dechallenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !