Assistant(e) production industrie agroalimentaire (h/f)

Vos principales missions seront :
- Gérer la production (suivi et planification de la production, gestion de stock, amélioration
continue, dont entre autres : augmentation de la capacité de production, diminution des
pertes)
- Maîtriser les processus de fabrication des produits et les optimiser
- S'assurer de l'amélioration constante de la qualité des matières premières et des produits
finis
- Optimiser les flux de matières premières et de produits finis achetés ou fabriqués
- Gérer la traçabilité et procéder à son amélioration
- Définir les stocks minimums des différents produits et gérer les stocks
- Gérer et faire évoluer les KPI Production
- Gérer les opérateurs et caristes (gestion du planning de travail, des absences et congés,
animation et motivation des équipes, sensibilisations, formations, entretiens, etc.)
- S'assurer de la sécurité des opérateurs et caristes et rechercher l'amélioration de la pénibilité
du travail des ouvriers
- Collaborer collégialement avec les autres services de l'entreprise

Experience: 2 An(s) - en gestion de production

Compétences: Analyse de données de production,Déterminer des mesures correctives,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Assurer le suivi des stocks en temps réel,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Organiser et planifier une activité,Établir des rapports de production et d'incidents,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Analyser, exploiter, structurer des données,Maitrise Pack Office,Maitrise des normes HACCP

Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de pâtes alimentaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.