La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs.
Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.
Nous recherchons pour notre établissement Solidarité Adultes et Familles basé à Strasbourg dans le Bas-Rhin, un Comptable h/f Service :
Administratif et Comptable
À Strasbourg, le secteur « Solidarités Adultes et Familles » (SAF) est représenté par les dispositifs qui composaient auparavant l'AAHJ
- Le pôle Accueil et Intégration
- Le pôle Accueil et Hébergement collectif
- Le pôle Hébergement et Insertion : CHRS, Stabilisation et Pension de Famille
Missions :
Au sein d'une équipe de quatre personnes et sous l'autorité de la responsable administrative et financière, vous êtes chargés de :
La comptabilité des SAF
- Effectuer les enregistrements comptables, le suivi et justification des comptes fournisseurs et des comptes usagers - Participer à l'élaboration du bilan annuel
- Effectuer les cadrages et rapprochements, le traitement quotidien des caisses
- Affecter les encaissements clients reçus
- Préparer des opérations nécessaires à la gestion du budget : commande, paiement, caisse,
- Classer, vérifier
- Travailler en binôme avec la 2ème comptable
La gestion de la paie
- Exécuter toutes les opérations en amont pour l'établissement des bulletins de paie (enregistrement et suivi des absences : congés, maladie, formation, etc.)
- Établir les bulletins de salaire
- Effectuer et transmet les DSN de signalement
- Gérer et suivre les remboursements des organismes de santé : prévoyance, santé Le suivi des dossiers du personnel - Assurer le bon déroulement des formalités administratives relatives à l'embauche et aux départs d'un salarié (contrats de travail, déclarations afférentes, affiliation mutuelle, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Gérer, mettre en place, et assurer le suivi des dossiers de formation du personnel (demande de prise en charge, demande de remboursement et suivi du budget formation)
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