Dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes, vous êtes en charge de l'accompagnement administratif et juridique des demandeurs d'asile accueillis en vue de l'obtention du statut de réfugié. Vous intervenez en contexte multiculturel.
Nous souhaitons vous confier les responsabilités suivantes :
- Entretiens individuels et identification des besoins de l'usager, recueil des récits;
- Accueil de l'usager, suivi administratif de la procédure et du statut, visites à domicile;
- Rédaction d'écrits professionnels, compte rendus, correspondance avec les avocats,....;
- Animation d'ateliers collectifs thématiques (procédure asile,...), activités, événements;
- Organisation, préparation et gestion de la sortie des usagers;
- Préparation, mise en situation et entrainement des personnes aux entretiens (OFPRA, CNDA), recours, aide juridictionnelle;
- Veille réglementaire et identification des nouveautés géopolitiques, jurisprudentielles, réglementaires,...
Connaissance des acteurs de l'action sociale, de l'asile,
Connaissance des publics de la migration et de l'asile
Connaissance de la procédure de demande d'asile, droit des étrangers
Horaires de jour 35 h du lundi au vendredi
Expérience appréciée de l'accompagnement de publics en difficultés sociales mais non obligatoire. Formation à nos méthodes.
Compétences : Rigueur, aptitude au travail en équipe, distanciation et discernement, autonomie.
.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Relayer de l'information,Maitrise langue anglaise
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.