Rejoignez la Commune d'Échenevex et participez activement à un environnement convivial et au service des enfants et de la collectivité.
Rattaché(e) au Pôle Enfance et au Service Technique de la Commune d'Échenevex, vous intervenez en soutien des activités périscolaires et de l'entretien des locaux communaux.
Vos missions incluent :
->Surveillance et animation à la cantine :
- Préparer la salle (mise en place des tables, découpe du pain, etc.).
- Encadrer les enfants pendant les repas et les activités méridiennes.
- Veiller à leur sécurité, leur bien-être, et les accompagner dans la prise de repas.
- Assurer le rangement et le nettoyage de la salle après service.
->Entretien des locaux :
- Nettoyage et désinfection des locaux (cantine, bâtiments communaux tels que l'école, salle des fêtes..).
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Entretien du matériel utilisé et signalement des dysfonctionnements.
-> Tâches ponctuelles :
- Soutien aux équipes en cas de besoin sur des missions définies par vos responsables.
Profil recherché :
- Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité.
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits d'entretien (dosage, règles de sécurité).
- Connaissance des principes de l'animation et de l'encadrement des enfants en collectivité.
Savoirs-être :
- Dynamisme, rigueur et esprit méthodique.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie.
- Confidentialité, ponctualité, et strict respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Conditions de travail
->Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h45-15h15 & 16h-20h
Mercredi : 11h45-15h
Travail en contact direct avec les enfants.
Respect strict des consignes de sécurité (port des EPI, utilisation sécurisée des produits d'entretien).
Déplacements possibles entre les différents locaux de la commune
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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