Directeur d'accueil de loisirs (h/f)

La Direction de l’éducation et de l’enfance est chargée des affaires scolaires, de la caisse des écoles, de la restauration éducative, des activités périscolaires et extrascolaires à destination des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville.

Sous l'autorité du coordinateur accueils de loisirs, le responsable assure la direction d’un accueil collectif de mineurs sur l’ensemble des temps de loisirs comprenant :

• Les temps périscolaires : l’accueil pré/postscolaire, la restauration scolaire et l’étude municipale.

• Les temps extrascolaires : les vacances scolaires.

Le rôle du directeur est de mettre en œuvre le projet éducatif, de construire et de proposer le projet pédagogique. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du bon fonctionnement de l’accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.

Missions éducatives

 Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville

 Accompagner le directeur adjoint dans ses missions

 Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l’équipe d’animation

 Travailler en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation

 Organiser l'accueil des enfants au sein de la structure sur l’ensemble des temps en veillant au respect de leurs rythmes et de leurs besoins.

 Participer au suivi du projet éducatif de territoire de la ville

 Développer les actions en direction des familles

Missions managériales

 Organiser les missions dédiées aux ATSEM pendant les accueils préscolaires et la restauration scolaire en collaboration avec leur responsable

 Organiser, diriger et évaluer le travail de l’adjoint et de l’équipe d’animation dans le cadre défini par la direction de l’éducation et de l’enfance

 Assurer la cohésion au sein de l’équipe d’animation

 Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s’appuyant sur son rôle formateur

 Recueillir et transmettre les informations aux familles sur le déroulement de la journée.

 Organiser et animer les réunions d'équipes et en transmettre une synthèse à la direction de l’éducation et de l’enfance

 Etre force de proposition

 Participer assidûment et activement à l’ensemble des réunions de coordination

 Gérer les situations conflictuelles personnelles d’animation, familles…)

 Être garant de la circulation des informations ascendantes ou descendantes

Missions administratives

 Assurer une gestion rigoureuse du suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure.

Budget :

 Elaboration et gestion du budget de la structure (fonctionnement- investissement)

 Gestion du patrimoine (Suivi des inventaires informatiques, mobiliers, jeux…)

 Ressources humaines :

 Organisation du planning des équipes

 Gestion en lien avec la coordination des absences du personnel (formation, congés, maladie…) pour respecter la continuité du service public.

Public :

 Accueillir les familles

 Gérer les inscriptions

 Suivre les effectifs en lien avec la coordination

 Participer à l’accueil des publics en situation de handicap en lien avec les partenaires éducatifs locaux

Savoirs / connaissances théoriques :

• Maitrise du cadre réglementaire lié à l’accueil de mineurs

• Connaissance du développement de l’enfant

Savoir-faire / savoirs techniques :

• Maîtrise des techniques d’encadrement

• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure

• Techniques de jeu

• Respect des normes et des consignes

Savoir être :

• Être à l’écoute

• Sens des responsabilités

• Esprit d’équipe

• Qualités managériales et rédactionnelles

• Sens du service public

Parcours professionnel :

• BPJEPS LTP, BEATEP

Conditions d’exercice :

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation santé, participation transport