Redteamer(euse) et contrôleur(euse) cyber f/h

Vos missions

:
1. Appliquer la stratégie et la roadmap pour les contrôles spécialisés cyber de niveau 2 de La Banque et contribuer à son déploiement et développement
2. Assurer avec l’équipe Cyberattaque la production des activités de contrôle spécialisé cyber de niveau 2 en adéquation avec les enjeux et les objectifs de la DCS
3. Assurer le pilotage de contrôles et la communication avec les parties concernées
4. Contribuer au déploiement du plan de contrôle cyber pour les entités du conglomérat et les prestations PCI retenues
5. Faire évoluer les processus en recherchant l'optimisation et l'amélioration continue
6. Participer et contribuer aux activités du département cyberattaque
7. Prendre en compte le niveau d’exposition aux scenarios de risques Cyber et le niveau de maturité Cyber remontés de la démarche de Gouvernance « Cyber Gouv »
8. Contribuer à améliorer les dispositifs de détection et de réponse à incident de sécurité
9. Contribuer, notamment en cas de cyberattaque confirmée, aux activités d’expertise cyber et de contrôle curatif.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous justifiez d'une expérience en cybersécurité (Stratégie cybersécurité, politiques de cybersécurité, compréhension des menaces Cybersécurité, contraintes légales et aspects juridiques liés à la sécurité). Vous êtes ouvert(e) d’esprit, diplomate, et autonome. Vous savez animer des groupes de travail, et de sessions de sensibilisation ou de formation.

Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.