Technicien electronique (réparation et qualité) (h/f)

Nous recherchons un Technicien électronique à Versailles et Saint-Cyr-l'Ecole. Vous travaillerez sur la réparation de cartes électroniques et veillerez aux contrôles qualité des produits fournisseurs.

**Votre mission :**

- Résoudre les problèmes techniques, effectuer les réparations mécaniques, électriques et/ou électroniques.
- Assurer les contrôles qualité dès la réception du matériel et vérifier la conformité.
- Développer de nouveaux produits, maquetter les prototypes et réaliser les bancs de test et démonstrateurs.
- Rédiger la documentation technique, les notices, la traçabilité et en faire un reporting.

**Profil recherché :**

- Bac +2/3 en Electronique
- Autonomie, rigueur et débrouillardise
- Maitrise de fer à souder, multimètre, oscilloscope, analyseur de spectre et réseaux.
- Un intérêt pour le développement hardware (schéma / routage) et software est un plus

**Ce que nous offrons :**

- Rémunération : 30K€ à 45K€ (+ participation : environ 1 mois de salaire)
- Environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique

**Processus de recrutement**

- Echange avec Guillaume AUBIN - https://talent-brut.fr/
- Entretien dans les locaux avec le Responsable du Bureau d'Etudes et le technicien actuel
- Echange avec la DRH et intégration dans l'entreprise

Poste situé à Versailles et Saint-Cyr-l'Ecole (78).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démarche qualité,Concevoir des procédures de tests,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Simuler les fonctionnalités d'un appareil,Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype,Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique,Contrôler une installation électrique,Créer une documentation technique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.