Poste : Missions principales : En tant que bras droit du dirigeant, vous occuperez un rôle stratégique et varié, avec des responsabilités clés dans les domaines suivants :
En comptabilité :
- Mise à jour de la trésorerie et de la comptabilité générale de A à Z.
- Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie des facture et paiements.
- Saisie comptable, rapprochement bancaire mensuel et remise de traites.
- Réalisation des déclarations de TVA mensuelles pour la société et la SCI.
- Lettrage : Rapprochement factures-règlements.
- Clôture des comptes au 31 décembre sous supervision d'un cabinet d'expertise comptable.
Logiciels utilisés : Sage 100, Turbo
En contrôle de gestion :
- Réalisation des situations intermédiaires trimestrielles analytiques avec analyse des performances des trois services.
- Élaboration des prévisionnels financiers pour accompagner la stratégie de l'entreprise.
En social :
- Gestion des aspects administratifs pour une vingtaine de salariés : rédaction des contrats (permanents et intérimaires), solde de tout compte, rupture conventionnelle.
- Etablissement des bulletins de paie, des virements, gestion des arrêts maladie.
- Suivi des congés et gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles).
Logiciel utilisé : SILAE
Profil : Profil recherché :
Vous avez une solide expérience en comptabilité, en gestion de la paie et idéalement des bases en contrôle de gestion.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes prêt(e) à jouer un rôle clé dans l'accompagnement du dirigeant et la gestion quotidienne de l'entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus pour postuler dans cette entreprise où il fait bon vivre.
Entreprise : Découvrez cette entreprise familiale dynamique, composée d'une vingtaine de collaborateurs basée à Lormont (33310).
Celle-ci recherche un Responsable Administratif et Comptable H/F pour prendre en charge la gestion administrative, financière et sociale de leur société.
La prise de poste est prévue début avril pour assurer la passation avec l'actuelle responsable, qui partira à la retraite au 1er juillet.
Conditions de travail :
-Temps de travail : 39h par semaine
- Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 (16h30 le vendredi)
- Avantages : Intéressement, primes ponctuelles, événements festifs
- Salaire : 40-45KEUR brut annuel
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