Responsable partenariats entreprises

Définition de poste

Le MSC est composé d'une équipe dynamique et ont l’ambition d’augmenter la disponibilité des produits de la mer certifiés durables et le nombre de pêcheries françaises qui répondent à leurs critères de durabilité.

MISSIONS :

1. Vous contribuerez à la stratégie de l'équipe Partenariats Entreprises et de ses activités sur le marché français.
2. Vous aurez la responsabilité de grands comptes.
3. Vous participerez à de multiples projets.
4. Vous établirez des relations de confiance avec nos partenaires et travaillerez en étroite collaboration avec les Pôles Pêcheries et Communication de l’équipe France, ainsi qu'avec d'autres équipes MSC au sein de notre réseau mondial afin de garantir le rayonnement du programme.

PROFIL RECHERCHÉ :

5. Diplôme d'études supérieur avec une spécialisation liée aux produits de la mer ou expérience équivalente dans le secteur
6. Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, dans un environnement idéalement international
7. Bonnes connaissances du mode de la pêche et de la gestion durable des ressources halieutiques
8. Bonnes connaissances de la chaine de valeur des produits de la mer sur le marché français

Savoir-faire :

9. Être capable de développer la relation avec nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement certifiée MSC (fournisseurs, distributeurs, etc.) et d'obtenir des résultats chiffrés positifs et dans le souci du détail
10. Fort esprit analytique
11. Est capable de mener à bien la stratégie du pôle, en utilisant les outils à disposition et en étant force de proposition

Savoir-être :

12. Se passionner pour le développement durable et s'intéresse à la santé de nos océans à l’échelle globale.
13. Le MSC est une organisation internationale à but non lucratif (ONG) et leurs collaborateurs font tous preuve d'une certaine sensibilité culturelle et apprécient les différents points de vue et approches pertinents en faveur du programme MSC.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

14. Poste à pourvoir en CDI
15. Le MSC s'engage en faveur d’un travail flexible. Ils testent actuellement le travail hybride, et le ou la candidat.e retenu.e devra travailler depuis le bureau de Paris pendant au moins 50 % de son temps de travail chaque mois. Au cours du processus d'intégration, le travail hybride peut nécessiter plus de travail au bureau que de travail à distance