Au sein du département Culture & Management, vous travaillerez dans l’équipe Culture & Leadership. Nous sommes en charge de la définition de la culture et des valeurs de Dassault Systèmes ainsi que des programmes de formation corporate visant à développer les soft-skills de nos Managers et Collaborateurs.
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle étape de notre culture, vous travaillerez sur différents projets RH transverses et internationaux dédiés aux Managers et aux collaborateurs.
Participer à la création de contenus de formation (.) autour des tendances RH actuelles : santé mentale, collaboration intergénérationnelle, sens du travail, etc.
- Contribuer à notre réflexion sur l’offre de formation afin de maximiser un « blended format » innovant au sein de notre Université : Fresque, vidéos, e-learning, etc
- Vous êtes un(e) étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en Master Universitaire ou Ecole de commerce, spécialisé en Ressources Humaines (et/ou Psychologie du Travail) et vous recherchez un contrat d’apprentissage d’1 an.
Vous avez une première expérience en gestion de projet RH / Formation.
Vous savez rechercher et synthétiser l'information tout en gardant une vision d'ensemble pour faire avancer un projet.
Vous avez une appétence pour l’innovation RH, le développement du leadership et des compétences managériales.
Vous avez un très bon niveau d’anglais (écrit & oral).
Principaux avantages et bénéfices :
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