Raison d'être du poste
Raison dêtre du poste : Élaborer, suivre, évaluer et valoriser les stratégies d« aller-vers » et de médiation en santé dans le cadre de la stratégie de santé publique portée par le service et en appui aux activités du service : « Lutte Anti Tuberculeuse », « Lutte contre les IST, le VIH, les hépatites », « Vaccination »... en cohérence avec les engagements portés dans le cadre de nos missions habilitées par lAgence Régionale de Santé (ARS).
Missions principales
- Participer à lorganisation et aux orientations stratégiques des actions hors les murs, leurs déclinaisons opérationnelles, leurs suivis et leurs valorisations auprès des instances départementales ou externes, en assurant un lien étroit avec les professionnels du service.
- Piloter la mise en œuvre de nouvelles actions partenariales visant à toucher les publics les plus éloignés de la prévention et en lien avec les priorités et orientations du service (actions en direction des collégiens UPE2A, projets en lien avec le plan Seine-Saint-Denis sans sida).
- Piloter le projet des Accueils santé dans mon quartier : partenariats avec les villes et associations mobilisées, organisation des permanences, management de léquipe de médiateurs.
- Participer à lélaboration des stratégies opérationnelles dinterventions à partir des résultats du programme, des analyses de contexte, de la connaissance des partenaires, de revues bibliographiques et dune veille scientifique.
- Participer au réseau de partenaires sur les domaines dintervention du secteur.
- Contribuer en lien avec le pôle appui au pilotage à la production, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord, bilans et rapports transmis à lAgence Régionale de Santé sur les différentes thématiques portées par léquipe « aller-vers ».
Profil
Niveau détudes : Bac + 5
Diplôme requis : Master 2 ou cadre de santé
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
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