Directeur de fédération (h/f)

Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de
nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la
jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général
(crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions
culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.)

La Fédération départementale des Ardennes recrute son-sa Directeur-trice.

Sous la responsabilité de la Présidente du Conseil d'administration, le-la Directeur-trice assure :
- la mise en œuvre du projet fédéral
- la direction et la coordination des différents services de la Fédération et des entités qui
composent l'Unité Economique et Sociale Familles Rurales des Ardennes
- la gestion administrative et financière des structures de l'Unité Economique et Sociale, avec en
particulier la préparation des budgets, leur contrôle et le suivi de leur réalisation

Missions
- Appui technique au Président, au Bureau et au Conseil d'Administration
- Création et contrôle des procédures administratives et financières
- Pilotage de la comptabilité générale et analytique, de la trésorerie et du contrôle de gestion
- Supervision des contrats généraux et des conventions de partenariat
- Recherche des financements nécessaires au fonctionnement des structures et à la réalisation
des projets et des activités
- Gestion des Ressources Humaines (140 salariés) et mise en œuvre et suivi du dialogue social
(CSE)
- Participation active à la vie fédérale et à l'animation du réseau d'associations
- Représentation de la Fédération auprès des instances et des partenaires publics et privés
- Participation aux travaux des instances régionales et nationales du Mouvement Familles Rurales

Profil recherché
- Formation de niveau BAC +5 (gestion et management des organisations)
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion administrative et financière (la
connaissance du secteur associatif et/ou de l'économie sociale et solidaire est un plus) en poste
de direction
- Capacité à travailler avec des élus bénévoles ainsi qu'avec d'autres fédérations dans une logique
de mutualisation des ressources et des compétences
- Partage et respect des valeurs associatives (engagement, responsabilité sociale, sens de l'intérêt
général.)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Superviser les procédures de gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.