Business performance manager meu cdiclamart h/f

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! En collaboration avec les chefs d'équipe d'analyse, vous aidez notre entreprise à identifier, à l'aide de modèles de données excellentes, les tendances qui peuvent améliorer les résultats commerciaux à long terme.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :
- - Travailler en partenariat étroit avec l'équipe de direction de l'entreprise pour exécuter le programme d'analyse
- Identifier et incuber les meilleurs partenaires externes de leur catégorie afin de favoriser la réalisation de projets stratégiques
- Développer des modèles et algorithmes personnalisés pour révéler les signaux l, es modèles et les tendances qui permettront de stimuler les performances commerciales à long terme
- Exécuter le programme d'analyse commerciale en utilisant une approche méthodique qui communique aux intervenants ce que l'analyse commerciale apportera

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Utilisation de l'analyse des données pour faire des recommandations aux hauts dirigeants
- Expérience technique des meilleures pratiques d'analyse
- Expérience dans le déploiement de nouvelles méthodes analytiques dans une organisation complexe et très matricielle
- Savoir-faire dans l'utilisation des techniques d'analyse pour impacter le business
- En savoir plus sur ce poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Performance Manager MEU très analytique et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal jouera un rôle central au niveau européen dans la surveillance de nos indicateurs clés de performance commerciaux critiques ainsi que dans la gestion continue des outils de suivi et de prévision basés sur l'analyse. Ce poste sera membre de l'équipe MEU Business Analytics, qui opère en tant que partenaire clé du marketing, de l'expérience client et de la finance. Ce rôle fera partie de l'équipe I&A et rendra compte au directeur du marketing et de l'analyse commerciale.

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :

Principales responsabilités :
- Marché et part de marché (M&S) :- Propriétaire de tableaux de bord de reporting pour suivre les performances de Market & Share sur une base régulière, selon nos exigences de leadership
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe I&A mondiale et l'équipe financière centrale pour aligner le processus et les délais de rapprochement entre M&S et P&L
- Communiquer clairement avec les équipes locales du marketing et de l'I&A afin de recueillir en temps opportun les prévisions YTG M&S pour SF (année en cours), AC (année prochaine), SP (à plus long terme) et les pilotes standard derrière
- Gérer de manière centralisée la capacité existante de prévision du marché afin de doter les équipes I&A locales des bons outils pour planifier avec précision
- Effectuer des contrôles de qualité qui permettent d'obtenir un sens mathématique et signaler à notre équipe de direction tous les chiffres qui peuvent nécessiter un contexte commercial supplémentaire.
- Publicité et communication (A&C) :- Propriétaire de notre hub de données sur l'efficacité de l'A&C avec les derniers KPI de MMM (ROI, saturation), Creative testing (Voltage) et Redmill (investissements médias)
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe mondiale I&A et l'équipe centrale des finances pour s'aligner sur les calendriers des entrées de création de valeur A&C
- Fournir des conseils aux équipes CX (médias) en conséquence
- "Traqueurs" de données et d'analyses- Soutenir la conception et le déploiement de trackers Analytics conçus pour les besoins critiques de l'entreprise (élasticité des prix, décomposition des actions, etc.)
- Utilisez les trackers et travaillez avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer des résultats supplémentaires afin de déployer régulièrement des informations européennes de haut niveau afin de stimuler la prise de décision stratégique et les performances commerciales
- Amélioration des processus et automatisation- Identifiez les opportunités d'automatisation et de rationalisation des processus de reporting, d'amélioration de la qualité des données et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
- Echanges avec les principaux intervenants
- I&A, Finance, Marketing

Votre plus-value chez MDLZ :
- Minimum de 7 ans d'expérience dans des rôles d'analyse de données, de reporting ou d'intelligence d'affaires.
- Une expérience de l'établissement de rapports sur les marchés et les parts de marché et/ou de l'analyse A&C est hautement souhaitable.
- Maîtrise des fonctions Excel avancées et des outils de visualisation de données (p. ex., Power BI, Tableau)
- Familiarité avec l'analytique avancée, y compris l'élasticité des prix et les modèles prédictifs.

Formation / Diplômes :
- Bac +5 : master, école d'ingénieurs ou des certifications pertinentes (par exemple en statistiques, en analyse, en science des données) avec 7 d'expérience professionnele
- Conditions spécifiques à remplir :
- Management transversale
- Management de projet
- Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
- Excellent souci du détail et capacité à assurer l'exactitude des données.
- Solides compétences en communication, avec la capacité de présenter des données et des idées à des parties prenantes non techniques.
- Esprit d'équipe, travaillant bien avec des équipes interfonctionnelles pour obtenir des résultats.
- Capacité de travailler dans un environnement challengeant et de gérer plusieurs priorités.
- Compétences proactives en résolution de problèmes et passion pour l'amélioration continue.
- Anglais niveau C1

Déplacements requis :
- 10% du temps
- Horaires de travail :
- Journée

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire

Analytics & Modelling

Analytics & Data Science