Contrôleur interne h/f

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Pour soutenir la croissance et les enjeux de la Santé à Domicile, Air Liquide Santé Domicile France opère les fonctions stratégiques pour les 3 filiales françaises et en particulier, définit et pilote la stratégie, les projets de transformation, les Opérations, les programmes d’efficacité, la direction financière et juridique, ainsi que les ressources humaines France.

Le contrôle interne est un dispositif, mis en œuvre sous la responsabilité de chaque entité, visant à s’assurer que nos activités sont réalisées de manière durable :
- conformes aux réglementations, normes internes et bonnes pratiques applicables,
- cohérentes avec les objectifs définis, notamment en termes de politiques de prévention et de gestion des risques,
- contributrices à la sauvegarde des actifs des entités (exemple : prévention de la fraude).

D'une manière générale, le système de contrôle interne de chaque entité doit contribuer à la gestion de ses activités, à l'efficacité de ses opérations et à l'utilisation efficace de ses ressources.

Le.la Contrôleur.se interne est rattaché.e au Responsable Contrôle interne Santé à domicile France.

Le.la Contrôleur.se interne Santé à domicile France sera en charge du contrôle interne de :
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Deux entités parmi ALSD France, Dinno Santé, Pharma Dom et VitalAire,
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Certains processus transverses pour l’ensemble du périmètre Santé à domicile France : Achats, Dispositifs médicaux, Finance, Loi anti-cadeaux, Loi Sapin II, Ressources humaines, Immobilisations, Stocks ou Systèmes d’information,
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La facturation Clients de plusieurs thérapies : Apnée du sommeil, Autonomie Grand Age (Maintien à domicile), Diabète, Nutrition, Oxygénothérapie, Perfusion ou Ventilation.

Le.la Contrôleur.se interne aura également les missions suivantes pour son périmètre :

Déploiement et efficacité du contrôle interne
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Apporter un support aux équipes opérationnelles pour assurer le déploiement de leur 1ère ligne de défense (directions opérationnelles, directions d’activité),
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Coordonner avec les autres membres de l’équipe Contrôle interne les 2ème & 3ème lignes de défense (Finance, Éthique, Audit interne/externe...) afin de définir les contrôles à mettre en place selon l’évolution de l’organisation et des réglementations,
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Fournir une expertise sur les règles (séparation des tâches, gestion des droits d'accès, contrôles compensatoires,...) et contribuer à la simplification/clarification des guides méthodologiques et des outils du Groupe et du Hub,
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Évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne à travers un programme de tests et de contrôles (ex. : contrôles anti-fraudes, anti-corruption (loi Sapin II), loi anti-cadeaux),
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Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de mesure de l'efficacité du contrôle Interne.

Evaluation du dispositif et mise en place des plans d'action
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Coordonner la campagne annuelle d'auto-évaluation de contrôle Interne des entités dont il.elle aura la responsabilité,
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Revoir, challenger et valider les résultats de ces évaluations pour chaque entité, en tenant compte notamment des conclusions des audits internes et externes,
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Suivre la définition des actions, leur priorisation, et s’assurer de leur mise en oeuvre par les entités afin de corriger les faiblesses identifiées par l'auto-évaluation.

Développement de la culture du contrôle interne
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Sensibiliser le management et les collaborateurs au contrôle interne et partager les bonnes pratiques,
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Contribuer et bénéficier du réseau de contrôle interne du groupe,
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Partager les meilleures pratiques et travailler sur des projets communs,
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Coordonner les besoins liés aux revues de contrôle interne réalisées par les auditeurs internes et externes.

Reporting du contrôle interne
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Définir les priorités annuelles de contrôle interne pour les entités et les processus dont il.elle a la charge en lien avec les orientations communiquées par le contrôle interne du Groupe, du Hub et de la Santé à domicile France,
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Consolider les évaluations des entités de votre périmètre et réaliser une synthèse pour communication auprès de différents acteurs (VP, Directrice financière, Comité de direction…),
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Partager régulièrement le suivi du plan d’action de contrôle interne HHCF, y compris ceux dédiés aux processus transverses sous votre responsabilité.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Compétences techniques

D’un point de vue compétences techniques / métiers requises, le.la Contrôleur.se interne doit :
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Avoir une expérience réussie dans l’évaluation/implémentation d’un dispositif de contrôle interne,
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Maîtriser les techniques de communication et de rédaction,
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Avoir des connaissances opérationnelles dans des activités variées à l'international et/ou en France, idéalement dans la Santé à domicile,
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Maîtriser le pack office et le pack Google (excel et google sheets/slides).

Idéalement, vous avez une bonne connaissance :
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Du contrôle interne et de la gestion des risques,
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Du fonctionnement des systèmes d’information.

Compétences transverses

Pour réaliser ses missions, le.la Contrôleur.se interne doit :
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Avoir des capacités d’analyse et de synthèse,
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Être curieux, autonome, réactif et rigoureux,
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Faire preuve de pédagogie, savoir guider, et évoluer dans une organisation en réseau,
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Savoir travailler en équipe et être force de proposition/solution,
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Gérer des priorités et avoir des qualités organisationnelles,
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Anglais et français impératifs, autres langues appréciées.

#LI-FM1

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.