Poste : Dans le cadre de son expansion continue et afin d'améliorer toujours plus la qualité de son service client, une entreprise leader dans son domaine recrute un Responsable Développement Réseau GSA/GSB H/F en CDI à THIZY.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise ambitieuse où vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, aux valeurs essentielles : confiance, engagement et performance. Elle conçoit, crée et distribue ses propres produits. Vos missions :
- Cartographie du réseau de magasins :
- Identifier et structurer le maillage des magasins GSA et GSB.
- Analyser les acteurs clés et les circuits de décision de chaque enseigne.
- Évaluer les points d'entrée potentiels : magasins directs ou centrales d'achat.
- Analyse stratégique et recommandations :
- Déterminer l'approche commerciale la plus pertinente (centrales d'achat vs magasins).
- Proposer des synergies entre les réseaux et développer des plans d'action adaptés.
- Prioriser les enseignes en fonction des opportunités et de la faisabilité.
- Développement commercial :
- Prendre contact avec les magasins et/ou centrales d'achat pour évaluer les opportunités.
- Structurer les arguments commerciaux et adapter le discours selon l'interlocuteur.
- Négocier les conditions d'entrée avec les acheteurs.
- Suivi et structuration du partenariat :
- Assurer un suivi des relations avec les enseignes et magasins partenaires.
- Accompagner l'intégration des produits dans les circuits de distribution.
- Remonter les informations terrain pour ajuster la stratégie commerciale.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI
- Déplacements fréquents en France (visites magasins et RDV Centrales)
- Rémunération : à partir de 40K€ annuel, selon expérience
Votre profil :
- Expérience confirmée dans le développement commercial en GSA et/ou GSB, avec une bonne connaissance des circuits de décision en grande distribution.
- Capacité d'analyse et de synthèse pour structurer des approches stratégiques.
- Excellentes compétences en négociation et gestion des relations commerciales.
- Autonomie, proactivité et sens aigu du service.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, et contribuez activement à son développement commercial
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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