Responsable d'une unité administrative

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d’accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d’équipe, et d’écoute au service de ses clients.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 39 points de contact

· 1 organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 16 sites

· 12 CMA de niveau départemental

· 1er formateur d’apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 12 700 apprenants formés (dont 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)



* Chiffres clés 2022


Mission

Assure la responsabilité d’une unité administrative sous l’autorité hiérarchique du Directeur Territorial et en lien avec les Directions fonctionnelles de la CMA NA et les autres services de la CMA NA 47.

Le Responsable d'Unité Administrative encadre les Pôles Accueil, Création, Reprise et Formalités et participe à l'animation du Développement Economique. Il coordonne également le dispositif "Conseil en Evolution Professionnelle".

MISSIONS PRINCIPALES

* Anime, coordonne et contrôle les activités de l'unité composée d'une équipe d'une quinzaine d'agents,

* Assure la déclinaison opérationnelle, l'encadrement et le suivi des contrats et conventions, en particulier les programmes à financement régional, national ou européen,

* Assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions,

* Impulse et développe les actions au sein de l'unité, dans le respect des orientations et de la stratégie de la CMA,

* Etablit les budgets prévisionnels, les points de situation intermédiaires et les bilans d'exécution,

* Gère les ressources et le budget de l’unité,

* Suit et développe les partenariats publics et privés en lien avec les activités de l'unité,

* Participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie de la CMA.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES



* Participe à la formalisation et au développement de l'offre globale de services de la CMA NA,

* Participe aux réunions régionales dans le champs des compétences,

* Participe aux instances internes de pilotage,

* Accompagnement des élus sur les dossiers traités par l’unité.


Profil

SAVOIR

* Environnement institutionnel et partenarial des CMA
* Prestations et services des CMA
* Droit public
* Expertise dans le domaine d'activité

SAVOIR FAIRE

* Manager une équipe
* Maîtriser les délais
* Gérer les priorités
* Coordonner des actions / des projets
* Evaluer une activité, une action, un résultat
* Travailler en équipe / réseau
* Outils et techniques de pilotage et de gestion budgétaire

SAVOIR ETRE

* Autonomie
* Capacités de leadership
* Capacité de prise de décision
* Sens de l'initiative
* Esprit d'analyse
* Esprit de synthèse



Poste à pourvoir dès que possible.