Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un TECHNICIEN VEHICULES LEGERS (h/f) à 11.65€ - 12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,10€ - 14,52€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
À propos de la mission
Directement rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous serez en charge de :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules :
* En assurant l'entretien courant et périodique; vidange, circuit électrique, allumage, refroidissement et échappement
* Identifier les pannes et les anomalies des véhicules et détecter les anomalies de fonctionnement et d'usure :
* Diagnostiquer et remplacer le système de freinage (étrier de frein, tambour, disque et plaquettes et circuit hydraulique), système ABS/ESP
Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques :
* Prend en charge le montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique
* Assurer le contrôle et le réglage de la géométrie
* Réaliser la pose sur véhicule d'attelage et d'auto radio
* Effectuer la pose et contrôle de batterie
* Détecter les anomalies de fonctionnement et d'usure
* Etre responsable de l'entretien du poste de travail et de l'outillage
* Maîtriser l'utilisation de la documentation technique
* Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques
* Organiser et suivre vos prestation avec l'appui du chef d'équipe
* Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 14,52€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
CAP Mécanique
* Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance des véhicules.
* Vous justifier d'une expérience sur un poste similaire.
* Vous êtes autonome, réactif(ve) et détenez une bonne capacité d'adaptation.
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse :. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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