Contrôleur / contrôleuse de gestion de l'offre de formation (h/f)

Présentation de la structure :

Au sein de la Direction des Études et de la Formation Initiale (DEFI), la cellule "offre de formation" joue un rôle stratégique en appuyant la direction dans la structuration, l'analyse et la valorisation des données pour accompagner la prise de décision.

Missions principales :

Sous l'autorité de la directrice des études et de la formation initiale, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de formation de l'UGA.

- Pilotage et coordination des données : structurer et organiser le recueil, la mise en qualité et l'analyse des données relatives à l'offre de formation.

- Appui stratégique : produire des analyses pour orienter les décisions stratégiques et accompagner les périodes d'auto-évaluation et d'accréditation.

- Transversalité et collaboration : travailler en réseau avec les différents services et partenaires internes/externes pour garantir une cohérence dans la gestion et l'analyse des données.

Activités principales :

État des lieux et construction de modèles :

- Comprendre l'environnement et les enjeux liés à l'offre de formation.
- Proposer et déployer un modèle d'analyse durable pour la structuration des données.

Recueil et fiabilisation des données :

- Collecter et contrôler les données quantitatives et qualitatives (capacités, inscriptions, maquettes, taux de diplomation, etc.).
- Exercer une veille sur les indicateurs de réussite et d'attractivité des formations.

Production et analyse des données :

- Élaborer des tableaux de bord et outils d'analyse.
- Identifier les écarts entre les objectifs et les réalisations, analyser les causes et proposer des actions correctives.
- Interpréter et valoriser les résultats pour éclairer la prise de décision.

Appui à la stratégie et valorisation :

- Contribuer aux phases d'accréditation et d'auto-évaluation de l'offre de formation.
- Animer la transversalité entre directions pour favoriser la circulation des données utiles à la stratégie de formation.


Profil recherché :

Expérience souhaitée de 2 ans dans des fonctions similaires.

Conditions de travail :

Poste basé à Grenoble, avec participation ponctuelle à des réunions tardives.
Concertation sur les congés pour assurer la continuité du service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser, interpréter des résultats complexes,Connaissance processus liés à gestion scolarité,Maîtrise des techniques statistiques,Concevoir et exploiter des tableaux de bord,Connaissance formations enseignement supérieur,Élaborer synthèses et rapports stratégiques,Maîtrise outils informatiques collecte des données,Bonne compréhension enjeux stratégiques,Présenter des résultats complexes,Maîtrise outils informatiques analyse des données

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.