TECHNICIEN DESIGN & COUTS H/F – PARON (89)
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
Le site de Paron regroupe 270 collaborateurs, dans des activités multiples : production de câbles (dont des câbles spéciaux), production de mélanges, métallurgie, montage, R&D.
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
Contexte du poste :
Site de 270 personnes dont les activités sont les suivantes : production de mélanges et câbles d'énergie (industriel et spéciaux), laboratoire R&D, logistique et commerce.
Poste rattaché au Responsable Design et Coût de Paron au sein du département R&D Europe du Sud.
Principales missions :
Rattaché au Responsable Design&Coût du site de Paron, vous assurerez la réponse technique aux appels d’offres, la conception, et l’évaluation de coûts pour les câbles spéciaux fabriqués à Paron (pour applications nucléaire, ferroviaire, défense, marine, …)
Tâches principales :
- Recevoir et répondre aux demandes et appels d’offres envoyés par le Service Commercial
- Générer les spécifications produits et process pour la fabrication des câbles (gammes et nomenclatures de production)
- Etablir et gérer la documentation technique des produits
- Calculer les coûts de fabrication des câbles sur la base des données fournies par les départements Production, Achats et Contrôle de gestion.
- Vérifier l’exhaustivité et la conformité de la réponse technique vis-à-vis des exigences clients et identifier si besoin les déviations.
- Elaborer les conceptions des nouveaux produits et les budgets associés en support de l’équipe Développement Produit du département R&D.
Profil & compétences attendues :
Technicien supérieur (Bac + 2 mini) en Physique, Electricité, Matériaux …
Expérience :
Expérience confirmée en bureau d’étude ou service méthodes dans l’industrie (câble ou matériel électrique ou nucléaire …)
Compétences techniques / comportementales :
- Rigoureux, méthodique avec le sens des détails
- Bonne organisation des informations et des dossiers
- Capacité d’apprendre les outils informatiques de Design (outils métiers), les règles de conception et les normes
- Maîtrise des outils bureautique (Microsoft Office)
- Anglais professionnel, français courant
- Réactivité
-
Localisation :
Paron (89 – Yonne)
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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