Responsable de pôle aménagement urbain h/f

Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS

Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :
Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l'ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d'ouvrage, management de projets, études, maîtrise d'oeuvre, assistance pour l'exploitation, la maintenance, formation et planification).
Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques.

VOTRE MISSION

1. Développement et management du portefeuille clients

Au sein de l'Agence Régionale Bretagne - Pays de Loire (80 collaborateurs), votre première mission sera de participer à la stratégie et à la définition de la feuille de route de développement de l'activité Aménagement Urbain/VRD de SUEZ Consulting (SAFEGE) sur le territoire de l'Agence Régionale (6 départements). Vous serez accompagné par le management de l'Activité Maîtrise d'oeuvre.
Vous assurerez ensuite la mise en oeuvre de cette feuille de route avec pour objectif, la fidélisation et la récurrence auprès des clients.
Dans ce cadre, sur le périmètre de l'Agence, vous serez notamment en charge de :

1. Piloter le portefeuille de clients et développer le carnet de commande.
2. Réaliser - et/ou superviser - la production des offres techniques et financières.
3. Développer une veille continue sur les évolutions économiques du marché local.

2. Suivi de la production des projets

Avec l'appui de l'équipe Aménagement Urbain/VRD, vous suivrez la production des projets sur votre périmètre, afin d'assurer la pérennité des liens avec vos clients. Vous pourrez également exercer directement une partie de la production sur certains projets.
Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de :
1. Planifier et suivre la réalisation des projets du pôle.
2. Piloter les équipes Projet avec les Chefs de Projet présents dans le pôle.
3. Veiller à la satisfaction des clients et vous assurer de la qualité des prestations remises.
4. Assurer la gestion administrative et financière des projets produits sur votre périmètre.

Vous rendrez compte directement au Directeur d'Activité.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous avez 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dans une Ingénierie (études et maîtrise d'oeuvre) spécialisée en aménagement urbain et VRD. Vous disposez idéalement d'une compétence avérée dans l'un de ces domaines.
Vous êtes à l'aise et appréciez la relation client et vous avez une bonne capacité à nouer des relations et à fidéliser la clientèle. Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, compte-rendus...
Vous savez faire avancer les projets en pleine autonomie, vous adapter aux spécificités locales du territoire et vous faites preuve d'écoute. Vous avez une bonne expérience d'animation d'équipe et faites preuve d'une grande rigueur dans votre organisation de travail, dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. Vous êtes dynamique, proactif. Vous avez des capacités de coopération et de travail en réseau. Enfin, et surtout, vous êtes motivé(e) pour rejoindre Notre Projet de développement et capter des marchés dans le domaine de l'aménagement urbain et des VRD.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.


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