RESPONSABILITÉS :
- Accueil et accompagnement du public :
- Accueillir et informer le public qui se présente au sein des PAE,
- Mettre en œuvre l'offre de service adaptée à la problématique d'emploi de l'usager (demandeurs d'emploi, salariés, étudiants...),
- Adapter l'approche en fonction de l'usager : entretien individuel, travail collectif, orientation vers les partenaires de l'emploi et de la Informer l'usager sur les différents droits et devoirs liés à sa situation,
- Accompagner l'usager à l'utilisation des outils informatiques et de recherche d'emploi, tout en favorisant l'autonomie de ce dernier,
- Accompagner l'usager et mettre en œuvre des solutions de mobilités adaptées.
- Relation entreprises et recruteurs :
- Aller à la rencontre des entreprises du périmètre géographique du PAE,
- Suivant la taille de l'entreprise, ses besoins en recrutement et son équipe RH, construire un plan d'actions adapté
- Faire le lien avec les partenaires de l'emploi du territoire,
- Partager les informations de situation économique et projets recrutements des entreprises avec le service et la Direction,
- Gestion de projets :
- Construire des actions ou prendre part aux projets du service en lien avec les problématiques d'emploi / d'insertion
- Participer aux différents réseaux de partenaires
- Réaliser les tâches administratives du PAE
Précisions sur le poste :
- Temps complet. Amplitude horaire du lundi au vendredi.
- poste basé à La Guerche de Bretagne
- contrat à compter du 15/04/2025 pour une durée de 5 mois
Pour postuler :
- CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Président - Direction des ressources humaines
PROFIL RECHERCHÉ :
- Savoirs :
- Connaissance du tissu économique local
- Connaissance des partenaires locaux
- Connaissance des dispositifs d'emploi, de formations, d'insertion...
- Connaissance des méthodes d'élaboration de projet professionnel
- niveau Bac+2 en sciences humaines, économiques, sociales
- titre professionnel Conseiller(e) en insertion professionnelle apprécié
- Savoir faire :
- Conduite d'entretien en face à face
- Techniques de recherche d'emploi
- Animation de groupes
- Gestion de projets
- Qualité rédactionnelle
- Création de partenariats
- Outils bureautiques
- Savoir être :
- Qualité relationnelle
- Écoute active
- Adaptation : en fonction du public rencontré
- Confidentialité des informations
- Autonomie dans la gestion quotidienne du PAE
- Esprit d'équipe et de collaboration interne et externe
- Réflexivité et esprit d'innovation
- Capacité à activer les motivations des personnes
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