Technicien vidéosurveillance - h/f

Description entreprise :

"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.

Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2800 collaborateurs, répartis sur 45 agences en France.



Venez voir notre page LinkedIn Groupe ENSIO à:

https://www.linkedin.com/company/ensio-group/

Description du poste :

Notre agence de Quetigny (21), et de Metz (57) recherche un(e) :

Technicien vidéosurveillance (H/F).

Sous la responsabilité de Matthieu, Responsable d'affaires Sûreté, vous assurerez les missions suivantes :

* Préparation de votre intervention (matériels, outils, documents,..), 🚧
* Installation vidéosurveillance, d'alarme intrusion,
* Contrôle d'accès,
* Assurer la mise en place du câblage nécessaire au fonctionnement,
* Procéder aux tests fonctionnels,
* Réalisation du paramétrage et de la mise en service du système,
* Assurer des visites de maintenance préventive et curative.






Profil recherché :

Vous êtes diplômés d’un Bac à bac +2 spécialisé dans le domaine Électrotechnique.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du courant faible.

Organisation, sens du contact et leadership sont vos principales qualités.

Vous avez une bonne connaissance des systèmes anti-intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d’accès.

Vous possédez vos habilitations électriques.

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !



Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions

* Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
* Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
* Des formations régulières et disponibles
* Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi



Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

* Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
* Etape 2 : Entretien avec le manager