Un ou une responsable de l'unité mutations économiques / cadet

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un ou une Responsable de l'Unité Mutations économiques / CADET auprès de l'Unité Mutations économiques / CADET de la Sous-Direction du Réseau Territorial (SDRT) de la Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du Pôle DATAR– Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers. Missions / conditions d'exercice Missions principales
Créée en 2016, la Délégation à l’Aménagement du Territoire et à l’Attractivité Régionale (DATAR) est un outil de conseil et d’accompagnement au service des territoires (soutien à l’innovation en secteur rural, services aux populations, transport en zones isolées, logement...). Chacune de ses directions participe à l’aménagement durable et équilibré de la Nouvelle-Aquitaine.
La Direction de la Cohésion et des Initiatives Territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, et en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health.
L'unité Mutations économiques assure la gestion du dispositif CADET (Contrat Neo-Aquitain de Développement de l'Emploi sur le Territoire).
Ce dispositif, spécifique à la Région Nouvelle-Aquitaine, permet de concentrer les interventions de la Région sur des territoires impactés par une profonde restructuration industrielle.

Dans ce cadre, la Région recrute le ou la responsable d'unité Mutations économiques / CADET, qui aura pour missions principales :

piloter la démarche de l'unité
manager l'équipe et organiser l'activité, porter les enjeux managériaux et fédérer le collectif autour des objectifs de l'unité
participer à la mise en œuvre du projet de direction et à la définition stratégique de ses activités.
Activités principales
Piloter la démarche de l'Unité Mutations économiques

Animer le dispositif CADET, contribuer à son appropriation territoriale et institutionnelle (auprès de partenaires internes - directions sectorielles et élus - et externes)
Favoriser sa mise en place opérationnelle, sa visibilité et son rayonnement
Apporter aux agents en charge du dispositif CADET un appui dans l'accomplissement de leurs missions
Manager l'équipe et organiser l'activité

Assurer une organisation efficiente en adéquation avec les objectifs fixés et proposer des évolutions en tant que de besoin
Assurer une planification de l’activité et le respect des délais
Garantir un mode de management répondant aux attendus en matière de qualité de vie au travail
Veiller à une articulation cohérente de l’activité de l'unité avec le projet de direction
Participer à la mise en œuvre du projet de direction et à la définition stratégique de ses activités

Contribuer au projet de Direction et à sa mise en oeuvre, et participer aux comités de Direction de la DCIT.
Intervenir sur le volet économique des contrats (contrats de territoires et contrats de territoires d'industrie) et prendre l'attache des élus dans le cas de négociations un peu complexes
Dans ce cadre, participer au Codir élargi du pôle DATAR.

Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin Profils recherchés Savoirs
Politiques régionales, leurs enjeux, leur cadre réglementaire
Techniques de gestion et pilotage d'activité
Techniques de management transversal
Méthode d'ingénierie de projets
Méthode d'analyse territoriale
Savoir-faire
Aptitude à proposer, à prendre des décisions et à rendre compte
Animer et mobiliser une équipe
Organiser le travail et gérer les priorités
Développer des réseaux et les animer
Fixer des objectifs collectifs, les suivre et évaluer les résultats
Capacité à animer des réunions
Capacité à négocier et à co-construire : communiquer/ conseiller /négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte d'aide à la décision
Analyser, organiser et prioriser le travail
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute
Dynamisme et réactivité
Disponibilité
Rigueur
Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
Goût pour le travail partenarial
Prendre des initiatives et être force de propositions
Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Téléphone portable
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

Encadrement : oui
Nombre d'agents encadrés : 7