Avec plus de 40 ans d’expertise et un esprit d’innovation constant, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences essentielles pour relever les défis de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation. Le Groupe NERCO, c’est aussi une aventure humaine : 250 collaborateurs en France, répartis au sein de 5 entités spécialisées, travaillant ensemble dans un cadre de confiance et d’autonomie :
GERSICA, holding du Groupe NERCO, joue un rôle clé en centralisant les fonctions supports au service de l’ensemble des entités du groupe : NERCO, LAFI, CLIMANET, ENERGIMOTIQUE et MACI.
Grâce à ses expertises en ressources humaines, comptabilité, informatique et marketing, GERSICA offre un accompagnement centralisé et mutualisé, permettant à chaque filiale de se concentrer pleinement sur son cœur de métier.
Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure à taille humaine flexible, offrant autonomie & responsabilité.
Dans le cadre de la croissance de notre équipe RH, nous recherchons pour notre holding GERSICA un(e) Responsable des Ressources Humaines H / F en CDI sur notre site de La Défense (92) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines / RSE basé à Lyon.
Vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des entités du Groupe NERCO :
Développement des compétences :
* Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel,
* Piloter les entretiens d’évaluation et de développement,
* Promouvoir la mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière.
Administration du personnel :
* Être un support pour l’administration du personnel (contrats, paie, absences, congés),
* Renseigner les collaborateurs pour toute question de premier niveau : paye, absence, mutuelle, prévoyance, tickets restos, etc.,
* Gérer les litiges du quotidien et représenter la direction RH face aux collaborateurs,
* Gestion et suivi des visites médicales.
Pilotage de projets RH :
* Mettre en œuvre des projets stratégiques liés aux ressources humaines (RSE, diversité, qualité de vie au travail, digitalisation des processus RH, intégration de nouvelles entités),
* Assurer une veille sur les nouvelles tendances RH et les outils innovants.
Autres projets :
* Aide au recrutement (sourcing, premiers entretiens), accompagnement des managers,
* Mise en place et suivi des programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs,
* Support paye et aide à la collecte des EVP,
* Relais de la politique RH et RSE sur le site Parisien.
La liste n’est pas limitative et évoluera au gré des projets.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle important au sein d’une entreprise en croissance, en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés. Rejoignez-nous et vivez notre aventure !
Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Qualifications :
* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
* Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisite avec un management à distance.
* Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine de la formation et des outils de développement des compétences, et maîtrisez des outils RH (SIRH, logiciels de gestion du personnel, Excel, Powerpoint). Vous avez l’habitude de prendre en charge des projets RH transversaux.
* Des connaissances de l’outil de paie SILAE seraient un réel plus.
Qualités personnelles :
* Votre rigueur, votre réactivité et votre proactivité sont vos plus grands atouts et vous permettent de gérer des activités diverses.
* Vous aimez créer du lien avec les collaborateurs et souhaitez contribuer au développement du pôle RH.
* Vous bénéficiez également d’un grand sens de la confidentialité et sens des responsabilités.
* Au-delà de cet aspect, vous savez travailler en autonomie et faire respecter votre périmètre.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous nous rejoindrez pour :
* Une place dans une équipe soudée
* Un management bienveillant et disponible
* Des missions et des projets variés
* Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.)
Rémunération :
* 45k€ à 50k€ à définir selon profil
* Vos outils de travail : ordinateur portable, téléphone portable
* Participation au transport
* Titres restaurants 10 € (60 % pris en charge)
* Intéressement + Plan d'épargne entreprise
* Chèques cadeaux 200 €
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur notre site de carrière.
Processus de recrutement :
* Nous échangeons ensemble une dizaine de minutes par téléphone.
* Un seul et unique entretien est ensuite organisé avec le Directeur des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'obtenir tout le détail sur notre fonctionnement, les projets en cours et les enjeux du poste.
Nous faisons le nécessaire pour vous répondre dans les plus brefs délais.
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