Cdi – chef d'équipe manutention appareilleur h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Soutien production - Responsable d'équipe manutention et soutien production

Détail de l'emploi :

CDI – Chef d'équipe manutention appareilleur H/F

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Appui Production, débute idéalement en juillet 2025. Entouré.e d’une équipe de neuf collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer et coordonner l’activité et les équipes de votre service.

Vos principales missions :
1. Encadrer une équipe en charge des opérations de manutention et conduite d’engins de manutention :
- Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance globale de l’équipe
- Organiser et animer les réunions d’équipe : Management Visuel de Production sur les thèmes Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement
- Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe pour permettre la réalisation des activités et préparer les opérations
- S’assurer de la validité des qualifications et habilitations requises par son activité
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs de son équipe
- Contribuer activement au déploiement des chantiers de transformation

2. Assurer la gestion de production et animer le support technique de son activité :
- Garantir l’adéquation charge de travail, potentiel productif et disponibilité des moyens matériels, alerter et proposer des solutions alternatives le cas échéant
- Respecter les engagements des productions et interventions de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié
- Étudier et analyser les documents requis pour la bonne réalisation de son activité
- Transmettre et expliquer les instructions et consignes de production et d'intervention
- Garantir la bonne application du référentiel technique et des procédures et alerter (voire stopper la production ou l'intervention) en cas d’écart
- S’assurer de la construction de la conformité en temps réel

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ BTS / DUT / Bac + 2 ou équivalent

- Vos compétences : ⇒ Techniques de management, gestion et suivi de projets, logiciels de gestion, Normes et procédures QHSE

Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et curieux. Vous êtes autonome, méthodique et vous aimez prendre des initiatives. Votre leadership, votre aisance orale, votre ténacité et votre résilience face au stress seront vos atouts sur ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études :

1. Autre filière