Consultant spécialisé en audit contrôle et risque h/f

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

Les consultants seront intégrés au sein de l'équipe Finext composée d'une centaine de consultants, qui conduit des projets de transformation de grands groupes bancaires et assuranciels internationaux.

A ce titre, la Squad Audit/Contrôle et Risque est dédiée sur des sujets d'audit interne, de plan de contrôle, du Risk Assessment et du Risk Management.
- Collaborez en synergie avec les principaux acteurs du secteur financier et assurantiel.
- Accélérez votre carrière en bénéficiant du réseau et de la notoriété de onepoint, un véritable levier pour le développement de vos missions.
- Évoluez dans un modèle organisationnel innovant et agile, où les barrières hiérarchiques sont brisées pour favoriser la collaboration horizontale.
- Rejoignez une aventure humaine et professionnelle où les valeurs de chacun sont mises en avant.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :
- Gestion des Risques : Concevoir des cartographies des risques et élaborer des plans de contrôle sur-mesure. Vous utiliserez des solutions GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) de pointe pour assurer une gestion optimisée des risques.
- Audit & Inspection : Réaliser des audits avec une approche challengeante, en lien avec les Directions d'Audit et d'Inspection Générale. Vous participerez activement à l'élaboration des stratégies et plans d'audit pluriannuels, en suivant les méthodologies définies.
- Implémentation d'Outils GRC : Accompagner les Directions des Risques dans le choix et l'intégration d'outils GRC et ERP, en veillant à former les équipes pour garantir un usage performant et adapté aux besoins.
- Contrôle Permanent : Améliorer et concevoir des plans de contrôle pour les premières et secondes lignes de défense permettant ainsi une gestion renforcée du contrôle inte ;;rne.
- Conformité Réglementaire : Soutenir les entreprises face aux régulateurs (ACPR, AMF) avec une préparation proactive et l'assistance dans la mise en oeuvre des recommandations, pour une conformité optimale.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
- Profils recherchés à partir de 2 ans d'expérience (conseil, Banque)

Compétences requises :
- Expérience significative en gestion des risques, audit ou contrôle interne, avec une capacité à relever des défis complexes.
- Connaissance des outils GRC et ERP, une maîtrise des solutions de data et d'IA est un plus.
- Excellent sens de l'analyse, rigueur et capacité à travailler dans un environnement réglementaire exigeant.

Notre process de recrutement :
- Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
- Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
- Troisième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir être (durée : 1 heure)
- Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint