Notre cabinet recherche, pour l'un de ses clients basé à Évry, une multinationale spécialisée dans le transport de véhicules, un conducteur poids-lourd H/F longue distance pour porte-voitures. Vous serez responsable du transport de véhicules neufs sur le plan national et international, entre constructeurs et concessionnaires automobiles, dans le respect des réglementations en vigueur.
Le poste offre une stabilité avec environ 4 découches par semaine et un retour assuré au dépôt chaque vendredi midi, vous garantissant ainsi vos week-ends libres. Vous travaillerez sur des camions neufs et modernes, attitrés pour votre usage. La rémunération inclut un salaire de base, des indemnités de déplacement ainsi qu'une mutuelle.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Vous disposez de trois ans d'expérience en conduite de poids-lourds (une expérience sur porte-voitures serait un plus) et vos documents de conduite sont à jour (permis EC, FIMO, FCO, carte numérique).
Le contrat prévoit 43 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans une multinationale dynamique et en pleine expansion, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Remorque porte-voitures,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Conduire un poids lourd,Contrôler l'état de propreté des équipements,Parler une ou plusieurs langues étrangères,FCO,FIMO
Langues: Anglais souhaité
Permis: EC - Poids lourd + remorque exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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