Manager de secteur du crfp(h/f)

CGSS DE LA MARTINIQUE

Avec un effectif de 854 salariés CDI, la CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.
Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.

Description du poste

CLASSIFICATION

Ce poste répond au niveau 8 (grille des employés et des cadres - Coefficient de qualification 665) de la classification des emplois prévue par le Protocole d'Accord du 15 mars 2012 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale soit 4 331€

FINALITÉ

Directement rattaché(e) à la Directrice Ressources, vous piloterez le Centre Régional de Formation Professionnelle répondant au besoin de formation et de perfectionnement des CGSS, DRSM et CAF sur les régions Martinique, Guadeloupe et Guyane.

ATTRIBUTIONS

Le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles de piloter les activités du Centre Régional de Formation Professionnelle, vous serez chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation régionale en cohérence avec les orientations nationales et régionales ;
- Veiller au développement du CRFP et de son offre de formation sur la zone Antilles-Guyane ;
- Inscrire le CRFP dans une dynamique d'innovation par le biais de la révision des formations proposées ;
- Élaborer le plan de formation en réponse aux besoins identifiés dans les différents organismes de Sécurité Sociale Antilles et Guyane;
- Piloter les projets de formation, incluant la conception, l'organisation et le suivi des actions de formation ;
- Manager une équipe en charge de l'animation des formations et de la gestion administrative, pédagogique et logistique du centre ;
- Assurer une veille pédagogique, réglementaire et technologique pour garantir l'innovation et la conformité des formations proposées ;
- Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration
- Déployer et animer des modules de formation à titre secondaire ;

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES REQUISES
- Vous disposez d'une expérience managériale significative et êtes doté (e) de qualités organisationnelles et relationnelles avérées ;
- Vous pouvez compter sur votre agilité et votre rigueur pour concilier toutes les dimensions de la fonction ;
- Vous instaurez un climat de confiance, travaillez de façon collaborative et pratiquez l'écoute active ;
- Vous avez l'esprit d'initiative, une capacité à innover et à accompagner le changement ;
- Vous connaissez les dispositifs de formation professionnelle et les réglementations en vigueur ;
- Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et les outils de formation à distance ;
- Vous savez travaillez en réseau, en coordination avec différents acteurs régionaux et nationaux ;
- Vous faites preuve d'autonomie et avez la capacité à raisonner en solutions ;

Votre formation

CANDIDATURES

Peuvent faire acte de candidatures, les candidats justifiant :
-
- d'un diplôme Bac+5 dans les domaines de la formation professionnelle ou du management.

et
- d'une expérience significative de 5 ans en gestion de projets de formation.

Informations complémentaires

TITULARISATION

La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) mois.

Le candidat retenu (H/F) s'engage à suivre tous les parcours d'accompagnement et de formation qui lui seront proposés.

Il/elle devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés.

Contact
- DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures internes doivent obligatoirement être présentées sur le support prévu à cet effet « Dossier de candidature » - Réf. F_GRH_16 à retirer au Département RH ou à télécharger sur le SPOT et accompagnées des éléments suivants :
- Une lettre de motivation sous le couvert des Responsables hiérarchiques ;
- Un CV actualisé ;
- Une note de 3 pages minimum présentant les réalisations probantes dans le domaine de la gestion de projets de formation et/ou management d'équipe.

Elles devront parvenir au Secrétariat du Directeur Général, au plus tard le Lundi 07 AVRIL 2025 à 12h00.

Date prévisionnelle du jury: Semaine 20

Sans réponse de notre part dans un délai de UN MOIS, vous pourrez considérer alors que votre demande n'a pu aboutir.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages