Référent(e) handicap (remplacement)

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 37 points de contact

· 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

· 12 CMA de niveau départemental

· 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)


Mission

Référent(e) Handicap / Accueillir, conseiller et accompagner les apprenti(e)s et stagiaires de la formation pour participer au diagnostic de leur problématique

* Dès la phase d’accueil, favoriser le repérage des personnes en situation de handicap et s’assurer d’une communication sur les possibilités d’aménagement des modalités de la formation

* Veiller à une égalité de traitement lors de toutes les phases de formation (recrutement, sélection, positionnement, période en centre, en entreprise, épreuves de validation

* Soutenir l’accessibilité des formations et être force de proposition pour l’améliorer, par : l’identification d’équipements de base, des modalités pédagogiques plus accessibles

* Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein de sa structure

* Savoir mobiliser les dispositifs et prestations d’appui à la compensation du handicap en formation et en garantir la mise en œuvre jusqu’au terme de la formation

* Créer, développer, et s’appuyer sur un réseau de partenaires externes (référent de parcours, partenaires spécialisés handicap, CRFH, etc.) pour pouvoir aménager les formations autant que nécessaire

* Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires, des données favorisant l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap

* Repérer les problématiques, les axes de progrès pour en informer sa direction et le CRFH.

* Accompagnement méthodologique dans la formation des apprenants

CDD à temps complet, renouvelable

Poste basé au CMA FORMATION LAGORD

salaire brut mensuel 2200€


Profil

SAVOIR

* Expertise dans le domaine d'activité

* Environnement et fonctionnement général des CMA

SAVOIR FAIRE

* Piloter une étude

* Travailler en équipe / réseau

* Rédiger et mettre en forme des documents

* Organiser et animer une réunion

* Evaluer une activité, une action, un résultat

* Capacités rédactionnelles

* Piloter un projet

SAVOIT ETRE

* Esprit d'analyse

* Esprit de synthèse

* Rigueur

* Capacité de communication

* Autonomie