A propos
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit Marketing Prospective et Multiscreen (H/F) en Contrat à durée indéterminée pour intervenir sur les sujets liés à l'analyse et la Prospective du marché publicitaire, au Marketing de l'offre Multiscreen de TF1 Pub (TV linéaire Classique, Parrainage TV et Digital), et à l'accompagnement marketing des équipes commerciales Multiscreen et Parrainage.
Vous ferez partie de l'équipe Multiscreen-Audio-Prospective, au sein de la Direction Marketing et R&D de TF1 Pub.
Votre Terrain de Jeu
Compétences :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Marketing et/ou Commerce (Bac +4 minimum) ;
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle de 3-4 ans minimum en Marketing dans le secteur des médias, idéalement en Conseil, en agence média ou en régie publicitaire ;
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel et PowerPoint notamment) ;
- Vous vous exprimez parfaitement à l'oral comme à l'écrit.
TF1 PUB offre à ses clients une capacité d'exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux.
La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. La Direction Marketing de TF1 Pub élabore le discours argumentaire de la régie et assure le marketing des offres commercialisées en support direct des équipes commerciales.
Objectif : Vous interviendrez sur le périmètre de nos chaînes en régie (TF1, TMC, TFX, TF1 Séries Films, LCI, TV Breizh, Ushuaïa TV, Histoire TV, chaînes en Outremer, ainsi que les 2 nouvelles chaînes de la TNT T18 et OFTV), leurs thématiques (Sport, Information, Jeunesse) et leurs Marques-programmes, et plus généralement sur l'ensemble du paysage concurrentiel de ces assets.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Veille, suivi et analyse des paysages média et des marchés publicitaires, en France comme à l'étranger
- Analyses et apport d'expertises sur les usages et le marché publicitaire, pour les structures internes du Groupe (direction juridique, financière, stratégie)
- Benchmark et analyses d'opportunité de développement pour la régie
- Point de contact et coordination avec les syndicats de régie français et européen (SNPTV, Egta) : benchmarks, demandes et analyses adhoc
- Contribution au Marketing de l'offre et aux travaux d'argumentation et d'aide à la vente de l'équipe : Analyse et décryptage des audiences de la télévision et des offres commercialisées par la régie, construction des argumentaires de vente (médias, chaînes, programmes, offres), valorisation de nos marques et dispositifs publicitaires (notamment offres de parrainage de programmes), élaboration du discours de la régie, supports aux équipes commerciales
Match :
Vous êtes curieux/se et passionné(e) par les médias, organisé(e) et rigoureux. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez travailler en équipe.
Aussi à l'aise avec les chiffres qu'avec les mots, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Vous avez idéalement 3 à 4 ans d'expérience minimum, dans l'environnement média et/ou publicité (conseil, agence ou régie).
Vous êtes disponible à compter de mars 2025 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine (si applicable)
On continue ?
Rejoindre TF1 Pub,
C'est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.
C'est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l'innovation ! Que ce soit sur :
- Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d'information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.
- La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d'émissions, via TF1 ou l'offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).
- La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d'Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l'échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l'audio digital via nos webradios et podcasts.
C'est aussi s'engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.
C'est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Rejoindre le Groupe TF1
C'est prendre part à des projets ambitieux au coeur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.
C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien)
Une culture all-inclusive
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !
Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines
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