Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Responsable de Magasin (H/F).
Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS...) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés.
La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements.
Vous êtes un manager de terrain, gestionnaire avec l'esprit commerçant ?
Vous souhaitez relever un nouveau challenge, manager une équipe à taille humaine (2 à 3 collaborateurs), évoluer et faire grandir vos collaborateurs ?
Devenez notre prochain « RESPONSABLE DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités.
- Vous garantissez l'accueil et la satisfaction client de votre magasin.
- Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente
tout en participant aux missions courantes de celui-ci (réception et mise en rayon des marchandises/encaissement des produits.).
- Vous garantissez l'atteinte des objectifs de C.A. et de marge commerciale tout en maitrisant les frais de personnel du magasin.
- Vous animez et motivez votre équipe, vous les faites monter en compétences.
- Vous garantissez un bon climat social au sein de votre magasin.
Vous bénéficierez d'une formation adaptée à votre profil et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous.
Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!!
Nous vous proposons un statut cadre (forfait jour), un salaire annuel brut de 35,5 K€
Mutuelle/Prévoyance Cadre.
Vous serez associé aux résultats de votre magasin.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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