Ingénieur test et validation (h/f)

Ingénieur Test et Validation (H/F), Toulouse

Description du poste

La Product Line "Secured Access" conçoit, produit et exploite la solution de systèmes de sécurité et de gestion d'accès connectés au sein du Groupe Somfy. Les équipes de développement (environ 40 personnes) collaborent étroitement avec les équipes marketing et logistique et assurent l'ensemble du cycle de création des produits.

Au sein de l'équipe Test & Validation, vous êtes en charge de garantir la qualité et la fiabilité des solutions connectées développées, notamment en automatisant les tests de non-régression pour en améliorer l’efficacité et la couverture.

Responsabilités :

1. Analysez les spécifications techniques et fonctionnelles des produits.
2. Automatisez les scénarios de test et cas de test détaillés.
3. Mettez en place et maintenez les tests, scripts, outils d’automatisation et bancs de tests.
4. Collaborez avec les équipes de développement et produit pour comprendre les fonctionnalités et les exigences des produits.
5. Proposez des améliorations des processus de test et de validation.
6. Contribuez à la veille technologique et à l’innovation en matière de méthodologies de test.

Qualifications requises :

1. Formation supérieure en informatique.
2. 3+ années d’expérience sur des missions similaires.
3. Anglais niveau B2.

Compétences incontournables :

1. Maitrise des langages suivants : Python, Robot Framework, Git.
2. Connaissances d'arduino, ESP et connectivités associées (BLE…).
3. Expérience avérée en Méthode Agile, outils de collaboration & gestion de tests (Jira, Miro, Squash …).

Savoir-être :

1. Très bonnes capacités à communiquer pour favoriser l’efficience et une super dynamique d’équipe.
2. Grande curiosité technique & goût du challenge.
3. Rigueur, esprit analytique et sens de l'organisation.

Informations complémentaires :

1. Démarrage : dernier trimestre 2024.
2. Avantages : CSE, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.

Processus de recrutement :

1. Step 1 : 1 coup de fil/visio avec le service recrutement.
2. Step 2 : 1 entretien sur place avec le manager & l’équipe.
3. Step 3 : 1 entretien visio avec le HRBP.

N'hésitez pas à candidater pendant l'été => nous reviendrons vers vous au retour des congés, à partir du 28 août !

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