Agent technique de maintenance du materiel

Vous cherchez une opportunité où votre expertise peut véritablement faire la différence ? Rejoignez notre équipe passionnée au sein du SDIS47, une collectivité au service de la population où l’humain est au cœur des priorités et contribuez à la sécurité de nos concitoyens !.

Sous l'autorité du chef de service matériels, l'agent assure notamment les missions suivantes :

Agent de maintenance :
- contrôle périodique et entretien des matériels (appareils respiratoires isolants, lots de sauvetage et de protection contre les chutes, appareils de détection de gaz, compresseurs d'air respirable)
- contrôle périodique et entretien des équipements de protection individuelle de catégorie 3 (casques, longes, ceinturons)
- suivi et traçabilité sur le logiciel Packset des vérifications réalisées
- formation du personnel des centres de secours à l'utilisation des nouveaux matériels et équipements de protection individuelle
- suivi de formations pour l'habilitation aux opérations de maintenance
- réforme de matériels en fin de périodicité ou ne correspondant plus aux critères fixés par les fabricants
- veille technologique en lien avec les fournisseurs
- appui aux sapeurs-pompiers pour l'acquisition de matériels spécifiques

Logisticien :
- acheminement de l'ensemble des matériels et du courrier du SDIS entre la Direction, le pôle logistique et les centres de secours
- dépose et récupération chez les prestataires extérieurs du matériel nécessitant une maintenance externalisée
- desserte urgente non programmée des centres de secours pour tous types de matériels

Profil souhaité :
- Permis B obligatoire. Le permis C est fortement souhaité ;
- Une expérience dans la maintenance des appareils respiratoires isolants et des détecteurs gaz est appréciée, néanmoins, des formations à cette maintenance seront réalisées après le recrutement ;
- Expérience de sapeur-pompier volontaire ou connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée ;
- Sens du travail en équipe ;
- Parfaite autonomie ;

Régime de travail :
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;

Régime indemnitaire :
- RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année de 1 300 € brut (versement en novembre) ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.