Fondé(e) de pouvoir / chinon (h/f)

Sous le contrôle de l'agent comptable, l'adjoint(e) assure aux cotés de celui-ci :
-En qualité de cadre, la supervision de l'ensemble des activités de l'agence comptable,
-La veille calendaire,
-La supervision des écritures comptables (veille de la régularité, la sincérité et la continuité, des écritures comptables)
-Une mission d'aide et de soutien comptables aux établissements rattachés.

Il/elle participe à la conception du contrôle interne comptable et à sa mise en œuvre.
Le/la fondé(e) de pouvoir recevra mandat de l'agent comptable conformément à l'article 16 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012. Il/elle aura délégation de signature sur les comptes et les activités de l'agence comptable. Une lettre de mission rédigée par l'agent comptable définira le cadre précis de ce mandat et de ces délégations. Il/elle assurera l'intérim de l'agent comptable en cas d'empêchement ou d'absence de celui-ci.

Nombre d'élèves : 1227
-dont demi-pensionnaires : 1040
-dont internes : 123
-dont boursiers : 176

Agence comptable comprenant 8 établissements rattachés (2 Lycées et 6 collèges) :

Chinon - Avoine - Richelieu - Ile Bouchard - Nouâtre - Sainte Maure de Touraine

Conditions particulières d'exercice :

Candidatures dématérialisées : le dossier de candidatures (CV, lettre de motivation et copie du dernier compte-rendu d'entretien professionnel) sont à déposer sur la plateforme d'offre d'emploi.

CONTACT POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS :
Damien GUENGARD, agent comptable, Tel : *** (voir postuler)
Mail : *** (voir postuler)

Poste logé par nécessité absolue de service, logement de type T5

Profil recherché :

Connaissances :
- système éducatif et ses enjeux
- modes de fonctionnement des administrations publiques
- marches publics
- droit public
- règles et techniques de la comptabilité
- finances publiques
- techniques de management
- règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- systèmes d'information

Compétences opérationnelles :
- appliquer des procédures et des règles
- conduire un processus d'achat
- conduire une négociation
- prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- encadrer et animer une équipe
- évaluer des compétences et détecter des potentiels
- savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe

Compétences comportementales :
- autonomie / confiance en soi
- réactivité
- rigueur / fiabilité
- capacité de raisonnement analytique
- sens relationnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Encadrement / Supervision des activités des régies

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.