Agent de surveillance de la voie publique

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Agent placé sous la responsabilité du chef d’équipe et du chef de service du service stationnement et au sein d’une équipe de 4 agents Missions / conditions d'exercice -Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d’assurance.
-Contrôle du stationnement payant, gênant et très gênant et des zones bleues
-Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
-Ilotage pédestre
-Assure ponctuellement les fonctions d’opérateur vidéo (vidéo-verbalisation)
-Assure occasionnellement le remplacement de l’agent chargé de l’accueil Profils recherchés -Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public, Sens du contact avec la population.
-Respect de la hiérarchie
-Esprit du travail en équipe, coordination avec le service de la Police Municipale, relations régulières avec les services de la collectivité ainsi qu’avec les services de la Police Nationale, des pompiers, d’urgence et de secours.
-Ponctualité, tenue irréprochable.
-Dynamisme, motivation, disponibilité, discrétion, rigueur
Compétences (savoir, connaissance / savoir-faire, aptitude / savoir être, comportement / savoir faire faire, encadrement)
-Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
Relationnelles : Population, commerçants, forains, entreprises, service municipaux, élus, services publics et partenaires institutionnels.
Savoir être – comportement : Respect de la hiérarchie, sens de la discipline, tenue irréprochable, disponibilité, discrétion, rigueur, capacité d’écoute et de dialogue…