Suivi comptable et financier
- Tenir les comptes jusqu'au Bilan
- Procéder à la clôture intermédiaire des comptes en lien avec le cabinet comptable
- Gérer la Trésorerie, les opérations bancaires quotidiennes afin d'optimiser les risques
- Etablir les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale
- Elaborer les déclarations mensuelles de TVA
- Enregistrer les factures fournisseurs, traiter les encours les relances et les litiges
Suivi du personnel
- Etablir les bulletins de salaire
- Assurer les formalités administratives d'embauche et le suivi administratif des salariés
- Effectuer les déclarations mensuelles, annuelles à URSSAF, aux organismes de retraite et de prévoyance
- Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts
Suivi Commercial
- Etablir et traiter les factures Clients,
- Suivre les règlements
- Relance des factures impayées
- Elaborer et présenter des données / supports statistiques au Président et mettre en place des indicateurs de suivi.
Experience: 48 Mois
Compétences: Fiscalité,Analyse des risques financiers,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Droit des sociétés,Droit du travail,Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la gestion administrative d'une activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Réaliser des opérations comptables,Superviser l'action de conseils juridiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.