Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L’agent participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives. Il est chargé d’assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques.
ACTIVITÉS/T CHES RELATIVES AU POSTE
Constatation des infractions à la loi pénale.
Surveillance et application des arrêtés du Maire.
Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
Renseignement des usagers des voies publiques.
Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
Participation à certaines manifestations et cérémonies.
Assurer sur des horaires variables l’accueil du public et l’observation et l’exploitation des images et informations dans le centre de supervision urbain de manière ponctuelle.
liste évolutive
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes : entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction
Relations externes : contact direct avec la population et avec les différents partenaires Missions / conditions d'exercice CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste :
Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires : bureautiques et informatiques, véhicules, armement D et B1; moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : gilet pare balle, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure.
FORMATIONS
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires
Horaires : 35 heures
Durée : 100%
AMPLITUDE HORAIRE : de 07h à 14h30 et de 13h à 20h30
du lundi au samedi (par roulement)
Possibilité d’horaires de journée en fonction des besoins du service (08h à 12h et 14h à 17h30)
Travail les week end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles
Permis obligatoire : Permis B exigé.
Pratique du vélo et motocyclette 125 cm3 (si formation) Profils recherchés COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoirs être
Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Respect et application des règlements et directives
Rigueur
Discrétion.
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité
RÉMUNÉRATION
Régime indemnitaire statutaire
Indemnité spéciale de fonction : 20%
Indemnité d’Administration et de Technicité : 3
Prime de fin d’année : oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.