Calorifugeur h/f

Nous recrutons pour un de nos clients un Calorifugeur H/F
a Gonfreville l'Orcher en INTERIM

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de l'industrie'.

Les Missions:
- Choisir les matériaux et outils adaptés à la pose après une analyse des données techniques du chantier.
- Préparer les surfaces et installations devant accueillir la pose de nouveaux matériaux.
- Réaliser des dessins et préfabriquer des pièces.
- Procéder à l'installation des matériaux.
- Intervenir sur de nombreux supports de variétés très différentes.
- Mettre en place des barrières anti-vapeur, anti-feu ou anti-fumée.
- Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Coopérer avec les échafaudeurs.

Rémunération et avantages:
A partir de €/h + avantages

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Vendredi pendant 6 mois.

Avantages agence :
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.