Agent de développement local et de cadre de vie f/h ( quartiers republique / université ) (nouv[...]

Date de publication : 08/11/2024

Temps de travail : TEMPS COMPLET

Réf. : 0000-EL-279

Type d'emploi : Emploi permanent

Direction : DGA Dématérialisation

Service : DGA Dématérialisation

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Ville : Nanterre


Les enjeux et vos missions

Sous l’autorité et en appui du Chef de Projet, l’agent de développement local et de cadre de vie :

* Contribue à la définition et la formalisation des enjeux sociaux du quartier et de leurs déclinaisons opérationnelles à travers l’élaboration partenariale d’un Projet Social de Territoire et en lien avec le Contrat de Ville.
* Coordonne et anime le volet social du projet de territoire, et à ce titre, coordonne et anime des réseaux d’acteurs sur le quartier (réseau d’accès aux droits, réseau animation, réseau santé, etc.).
* Coordonne les actions de maintien de la qualité du cadre de vie, en lien avec les services techniques et l’équipe de la Gestion Urbaine de Proximité.
* Favorise l’émergence des initiatives citoyennes et projets locaux portés par les acteurs locaux et les habitants et accompagne leur mise en œuvre, notamment dans le cadre des budgets participatifs.
* Met en place ou contribue à la mise en place en appui des directions pilote, avec les acteurs du quartier, des projets et des événements fédérateurs en direction des habitants (activités d’été, grands évènements annuels…).
* Participe, en appui au chef de projet et en soutien aux directions pilotes, à la mobilisation des instances citoyennes sur les quartiers et à leur organisation.


Votre profil

* Qualités rédactionnelles et de dialogue, d’analyse et de synthèse.
* Capacité et intérêt à travailler en équipe, en mode collaboratif.
* Expérience dans la conception et le montage de projets.
* Capacité à travailler en milieu ouvert.
* Esprit d’initiative et d’organisation.
* Sens du service public.
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques.
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail, etc.).
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus).
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle.
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire, etc.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr