Description du poste
Dans le cadre du développement de notre agence Lilloise, nous recherchons un nouveau talent ; un(e) Consultant(e) MOE Hr Access.
Intégré(e) au sein d’une équipe, vous interviendrez sur des projets de mise en place ou de Tierce Maintenance Applicative (TMA) sur l’outil HR ACCESS.
Votre mission consistera à :
* analyser les besoins des clients
* Piloter des projets
* participer, voire animer des ateliers techniques
* réaliser des audits de performance et de processus métier
* Rédiger les spécifications techniques
* Assurer les développements et paramétrages
* Réaliser des tests unitaires et d’intégration
* Analyser et corriger les anomalies
* Avoir un rôle d’assistance utilisateurs
* Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs
Qualifications
De formation Ecole d’Ingénieurs, vous disposez au moins une première expérience de 3 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH, acquise dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH.
Vous maîtrisez un ou plusieurs modules de l’outil HR ACCESS. Idéalement, vous connaissez les différentes versions (suite 7, 9 et HR 4YOU).
Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !
Informations supplémentaires
Nous Vous Proposons :
* Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
* Un compte d’épargne temps (CET)
* Des congés spécifiques
* Des réductions sur des activités socio-culturelle (CSE)
* Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
* Des primes (Vacances, participation)
* Une culture de la proximité au sein de nos équipes.
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