Chargé(e) de gestion patrimoniale (h/f) - commune de saint paul

Chargé(e) de gestion patrimoniale (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Dans le cadre de la politique d'aménagement du territoire et placé sous l'autorité de la responsable du service foncier, le chargé de gestion foncière a en charge le suivi administratif et financier des dossiers de gestion locative et la mise à jour du patrimoine immobilier communal de la Commune de Saint-Paul.

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération: Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Temps complet: 35 heures

- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).


Responsabilités

1. Gestion locative:
1. Instruction des demandes de mise à disposition du foncier communal.
2. Rédaction des décisions municipales, de délibérations de Conseil Municipal.
3. Rédaction des conventions d'occupation, des avenants de reconduction ou de résiliation.
4. Suivi et relance des dossiers en cours.
5. Procéder aux états de lieux d'entrée et de sortie des locataires.
6. Prospection locative pour répondre aux besoins de la Collectivité.
2. Suivi de l'Inventaire Patrimonial de la commune:
1. Mise à jour de l'inventaire.
2. Suivi des assurances.
3. Cessions foncières.


Profil recherché

* Diplôme bac + 2 minimum (droit, aménagement, urbanisme, géomètre...)
* Permis B
* Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité
* Connaissance de la réglementation en matière de droit de l'urbanisme, droit immobilier, droit de la propriété
* Maitrise des outils bureautiques (LIBRE OFFICE, EXCEL, WORD, POWER POINT)
* Connaissance du code de l'urbanisme
* Connaissance des principaux outils de planification et d'aménagement urbain
* Connaissance des méthodes et techniques d'évaluation
* Connaissance des modes de contractualisation en matière de gestion locative
* Connaissance des procédures foncières
* Capacité à élaborer des documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
* Capacité à vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme
* Capacité à planifier les étapes et les ressources d'une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
* Capacité à capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
* Techniques de communication
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle
* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
* Rigueur liée aux échéances imposées par les procédures
* Disponibilité
* Bonnes qualités relationnelles
* Sens de la diplomatie
* Sens de la négociation

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 13/06/2025.

#J-18808-Ljbffr