Description du poste
Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.
Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est le Pôle Environnement à Toulouse qui cherche son nouveau talent !
Rattaché au Responsable régional, vous intègrerez une équipe à taille humaine constituée de 2 généralistes, avec qui vous collaborerez au quotidien et en proximité.
Vous pourrez valoriser votre expertise des milieux naturels dans le cadre des études qui vous seront confiées, pour lesquels vos missions principales seront de :
- Effectuer les suivis écologiques naturalistes dans le cadre de projets d'aménagement et de sites de compensation,
- Analyser et traiter les données recueillies sur le terrain,
- Recueillir des informations auprès d'institutions, scientifiques, associations ou de partenaires pour réaliser un bilan bibliographique sur les études,
- Rédiger des textes, des rapports et des notes de synthèse ; rédaction du volet naturaliste (état initial, impacts, mesures opérationnelles...) des études règlementaires.
- Une contribution active au développement commercial du pôle et de l'agence au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres publics et privés, de façon autonome (marchés propres) ou en lien avec les autres pôles de l'agence ;
- Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) ;
- La restitution et la relations clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions.
Profil
Pour faire de cette collaboration un succès vous avez :
- De fortes compétences techniques en lien avec les milieux naturels sur la partie faune
- Une bonne connaissance de la réglementation française et de la production de dossiers réglementaires,
- Une appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client,
- Une curiosité jamais rassasiée qui vous amène à vouloir travailler sur des projets variés, transversaux, innovants,
- Idéalement, d'une formation Bac+3 à Bac+5, spécialisée en environnement et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum acquise dans les métiers de l'étude et du conseil en environnement liés à l'aménagement du territoire.
- Selon votre polyvalence, vous pourrez être amené à participer au développement de nos prestations, aux sujets d'innovation et aux projets de maîtrise d'œuvre, au sein du service.
N'hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous !
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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