Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociales h/f

Description de l'entreprise :

Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion sociale H/F pour un remplacement de congé maternité.

Le poste :

Service de rattachement :
Vous intégrerez le service des Ressources Humaines, composé de 2 chargés de rémunération & C&B, 1 Responsable Paie, 5 Gestionnaires de Paie, et 1 Expert GTA.

Ambiance et culture :
Bonne ambiance au sein de l’équipe, marquée par des événements réguliers tels que soirées, séminaires et team buildings.

Missions principales :

* Pilotage des campagnes annuelles d'augmentations salariales et de variables.
* Élaboration et suivi du budget en lien avec la Direction financière.
* Analyse et benchmarks des rémunérations en fonction du marché et des politiques internes.
* Production des rapports sociaux (NAO, bilan social, rapport de situation comparée).
* Reporting RH à destination des parties prenantes internes et externes.
* Analyses salariales individuelles et collectives.
* Participation à l'amélioration des process RH et à la fiabilisation des données de paie.
#J-18808-Ljbffr