Responsable de projet formation (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable de la formation (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Diplômes :

Bac+5
4. Compétences :

pédagogieDéveloppement rh
5. Lieux :

Montrouge (92)
6. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles qui, à travers plus de 70métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'institutsmédico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptationfonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missionsinternationales…Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur ré'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Face aux enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique, la Croix-Rouge française fixe son cap incarné par la stratégie 2030. Point de convergence entre tous les volontaires engagés auprès de la Croix-Rouge française, la stratégie 2030 définit notre raison d'être au travers trois missions: prévenir et éduquer, protéger, relever en rétablissant le lien social.

Poste

Intégrer au Pôle formation de DRH, directement rattaché au Responsable Formation, vous contribuer à la conception et à la mise en œuvre du Plan National de Formation de la Croix-Rouge française. A ce titre, vous accompagnez les filières métiers de votre périmètre afin de concevoir et mettre en œuvre les actions de formation à dimension stratégiques et nationales.

Vos principales missions:

7. Analyser les projets et orientations politiques relevant de son périmètre, identifier et proposer les axes de formation attenants
8. Agir en conseil auprès des représentants des Filières métiers sur toutes questions relatives à la Formation Professionnelle Continue
9. Identifier, caractériser et proposer les actions de formations nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie
10. Définir la stratégie pédagogique (inter/intra, externe/interne) adaptée à chaque action relevant de son périmètre
11. Piloter l'élaboration, en mode projet, de la solution formative : spécification, conception, déploiement
12. Coordonner la passation des marchés en lien avec la politique tarifaire et d'achat
13. Planifier les actions, définir les moyens logistiques et organisationnels
14. Contribuer à la publicité et à la communication relative à chaque action de formation
15. Evaluer la pertinence et la qualité de chaque formation, proposer les actions correctives
16. Gérer le budget imparti à chaque action de formation de son périmètre
17. Rendre compte et contribuer à l'établissement des bilans annuel

Profil du candidat

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et fort d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre détermination et votre sens du service. Vos capacités d'analyse et de conseil, votre relationnel et votre force de proposition seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste. A ce titre vous faites preuve de:

18. Connaissance en stratégie pédagogique
19. Connaissance du cadre règlementaire de la formation
20. Connaissance de l'environnement institutionnel et économique du secteur de la FPC
21. capacité à collaborer en mode projet
22. Connaissance et stratégie de développement des RH

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires.

Un Lieu de travail stimulant et porteurs de services

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française.

Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail. Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.


Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Montrouge


Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui