Entremont, acteur incontournable dans le secteur fromager, puise son excellence dans des valeurs humaines profondes et une passion pour la qualité. Nous sommes convaincus que ce sont les individus qui font la différence. Nous cherchons aujourd'hui à enrichir notre équipe avec un Responsable Maintenance Adjoint F/H innovant qui aidera à propulser notre usine vers de nouveaux horizons.
En tant qu’ du responsable technique, vous coordonnez les activités de votre secteur dans le cadre des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
1. Vous avez la responsabilité opérationnelle et quotidienne des interventions curatives et préventives du secteur.
2. Véritable leader du changement, vous êtes un acteur fort de la transformation du service sur le plan managérial, organisation, méthode, performance et est force de proposition.
3. Vous contribuez par vos actions quotidiennes à la performance de l’entreprise (économique, sécurité, qualité, taux de service, environnement).
4. Vous managez une équipe de techniciens de maintenance et agissez en transverse sur l’équipe technique. Prioriser les taches et assurer la gestion du plan de charge
Vos missions principales
Pilotage de l’équipe des techniciens et des actions
5. Optimiser la charge de travail des techniciens pour maximiser l’efficacité et la productivité
6. Accompagner la montée en compétences et polyvalence des techniciens (entretien annuel, de motivation, de recadrage, formation…)
7. Garantir le respect des règles QHSE et de l’acculturation associée
8. Définir et assurer le suivi des activités par son équipe (reporting, KPI …)
9. Communiquer efficacement et régulièrement auprès de ses clients internes notamment sur l’avancée des actions.
10. Engager ses équipes à communiquer/coopérer avec les clients internes afin d’anticiper les besoins et résoudre les problèmes de façon proactive.
11. S’impliquer dans les interventions en apportant un appui à son équipe par le conseil et/ou la réalisation d’actions concrètes.
Gestion du changement
12. Porter des projets transverses de montée en performance de la fonction de maintenance du site
13. Intervenir en support ponctuel ou pour accompagnement quotidien dans des projets de transformation, organisationnel ou technique.
Pilotage du préventif
14. Planifier et réaliser des tâches de préventif en concertation avec les clients internes
15. Evaluer la pertinence et l’efficacité des plans
16. Créer/ Modifier des gammes de préventif en collaboration avec le service Méthode
Pilotage de l’amélioration continue
17. Piloter la performance de l’atelier
18. Engager et réaliser les MRP (Méthode de résolution de problèmes) sur les dysfonctionnements récurrents.
19. Apporter une expertise en analyse de résolution de problème.
20. Impliquer ses équipes dans la performance des lignes et s’assure de leur engagement.
21. Accompagner la production dans la maintenance de 1er niveau
22. Participer aux projets (technique, sécurité, …) de son secteur et associe son équipe.
Pilotage du budget
23. Garantir le pilotage et le respect de son budget dans un souci permanent d’optimisation des coûts de maintenance et de production
24. S’assurer de la bonne gestion par les techniciens de la tenue du stock de pièces détachées.
Le profil recherché
De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (bac +4/5 minimum), vous justifiez d’une expérience dans un emploi similaire de plus de 5 ans dans le secteur industriel.
On attend de vous :
25. De bonnes connaissances en Technique et Maintenance d’installation (automatismes, mécanique, énergies, etc…).
26. La maitrise des normes en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail.
27. La maitrise du management de transformation
Mais aussi :
28. Des capacités à travailler en équipe et à prendre du recul pour porter des projets à moyen terme (essentiel à la réussite dans ce poste)
29. Avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition
30. Avoir la culture du résultat établie
31. De bonnes capacités d’organisation et de résolution de problème
32. Un fort leadership et relationnel facilitant
Nous vous offrons
33. Un environnement de travail où chaque collaborateur compte.
34. Un cadre dynamique avec des projets variés et stimulants.
35. La possibilité de faire partie d'une entreprise attachée aux valeurs humaines fortes et à l'excellence de ses produits.
Poste cadre à pourvoir dès que possible.
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