Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !
Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :
Recrutement de talents,
Formation des managers,
Communication marque employeur. Bienvenue chez CO-EFFICIENCE,
Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et l'art culinaire ? Rejoignez une équipe dynamique où votre créativité et votre expertise seront mises à l'honneur !
Je recrute pour le Groupe un Contrôleur de Gestion Industriel H/F sur le principal site de production situé à FECAMP. (CDI)
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Contrôle de Gestion et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez acteur de la performance économique du site de production.
Vos missions seront les suivantes :
1- Participation à la clôture mensuelle des comptes : contrôles des stocks, valorisations des flux, détermination du volume de production, suivi et analyse des écarts d'inventaire tournants et inventaire annuel.
2- Contrôler, analyser, commenter les écarts de performance industriel et présentation lors des CODIR hebdomadaires (analyse de marges, de productivité, de consommation matière, suivi des stocks en quantité et valeur)
3- Participation aux plans d'action avec le responsable de site et les responsables de production.
4- Participer à l'élaboration des prix standards avec le service Méthodes et les chefs de projet lors de lancements de nouveaux produits
5- Calculer et mettre à jour les prix standard, mesurer l'impact de ces MAJ.
6- Construire le budget du site.
7- Suivre les budgets financiers des services maintenance / qualité et s'assurer de la bonne affectation dans la comptabilité analytique.
8- Participer à des études de ROI pour des futurs investissements
9- Être l'interlocuteur de la Finance sur le site.
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