CPAM DE LA CORREZE
La Corrèze est un département de la région Nouvelle Aquitaine, dont Tulle est la Préfecture.
Au cœur du pays des « Mille Sources », la Corrèze est connue pour ses espaces verts, son riche patrimoine culturel, ainsi que pour la proximité des services. La ville de Tulle est située à ¿ heure de Brive, au croisement des autoroutes A20 (Paris-Toulouse) et A89 (Bordeaux-Lyon). Nous sommes ainsi à environ 4 heures de Paris, 2 heures 30 de Bordeaux ou encore de Toulouse. Les déplacements en train sont également facilités, ainsi que ceux en avion, pour certains itinéraires, avec l'aéroport de Brive Vallée de la Dordogne.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu'il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d'un risque lié à la santé. Elle verse chaque année environ 930 millions d'euros de prestations et assure près de 200 000 bénéficiaires corréziens.
Son organisation repose actuellement sur 2 sites de Production (Tulle et Brive). A ce titre, la CPAM de la Corrèze conduit un important projet immobilier qui permettra d'une part de réunir l'ensemble des services de production sur un site unique basé à Tulle, et d'autre part d'offrir un outil de travail mieux adapté aux attentes et aux besoins de ses clients ainsi qu'à l'ensemble des collaborateurs de la caisse.
La CPAM de la Corrèze est également présente sur 3 points d'accueil répartis sur le département.
La Caisse gère également des œuvres : 2 centres de soins infirmiers à Tulle et Ussel, 2 SSIAD (Tulle/ Brive, Ussel/ Egletons) et 2 centres de Santé Dentaire (Brive et Tulle).
Le service Juridique est placé sous l'autorité du Directeur Comptable et Financier, et se compose d'une Responsable de service, de 3 collaborateurs sur le pôle contentieux et de 4 collaborateurs sur le pôle Lutte Contre la Fraude.
La CPAM de la Corrèze, recrute en CDI, un rédacteur contentieux - F/H.
Le candidat/La candidate retenu/e rejoindra l'équipe du pôle contentieux du service Juridique, basé au siège social de la CPAM, à Tulle.
Description du poste
Les missions du pôle Contentieux de la CPAM de la Corrèze consistent à traiter les contestations relevant de la Commission de Recours Amiable (CRA), à rédiger les conclusions pour les litiges relevant du contentieux général et technique auprès des juridictions tout en assurant la gestion administrative des dossiers.
En tant que Rédacteur Contentieux, vous serez notamment amené/e à:
* Enregistrer les contestations CRA et constituer les dossiers (recueil des pièces utiles)
* Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la Jurisprudence nécessaires au traitement du dossier
* Rédiger les mémoires présentés devant la CRA
* Notifier les décisions et archiver les dossiers
* Rédiger les conclusions et mémoires en vue de défendre les intérêts de la caisse devant les juridictions en lien avec les différents interlocuteurs de la caisse
* Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (enregistrement des recours, des jugements …)
* Participer aux tâches afférentes à l'activité : traitement du courrier, traitement des mails, gestion des appels téléphoniques, ordonnancement des expertises judiciaires …
* Archiver les dossiers de CRA et de contentieux.
Selon ses compétences et sa progression, la candidate, le candidat retenu/e pourra évoluer vers un poste d'audiencier afin de représenter l'organisme devant les juridictions.
La candidate, le candidat retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
Profil recherché
Vos compétences
Le/la candidat/e retenu/e devra démontrer, entre autres, ses capacités à :
* Maîtriser ou être en capacité d'intégrer la législation applicable en matière de protection sociale et avoir une appétence en la matière,
* Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale dans le domaine du contentieux, ainsi que la prise de parole en public,
* Détenir une aisance rédactionnelle avérée,
* Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe,
* Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission, faculté à gérer les priorités et les imprévus,
* Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité.
Vous êtes respectueux des règles et normes en vigueur et savez faire preuve de confidentialité.
Votre formation
Niveau d'études minimum BAC+3 en droit.
Une expérience professionnelle réussie dans le domaine serait un atout.
La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui paraîtront nécessaires à la tenue de son poste.
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible
* Basé à Tulle
* Niveau 4 ou 5 de la classification UCANSS, selon profil
* Activité compatible avec du télétravail après montée en autonomie
* Temps de travail : horaires flexibles sur 39 heures / semaine, avec jours de RTT
* Rémunération : à partir de 1917,76 € bruts mensuels :
+ Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
+ Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
*
o Rémunération totale brute annuelle à partir de 27 260 €
* Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
* Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
* Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
* Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
* Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
* Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € / an selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
* Complémentaire Santé
* Régime de prévoyance
Processus de recrutement :
Une réunion de présentation du poste est prévue le lundi 31 mars 2025 à 12H00.
Si vous souhaitez y assister, vous vous connecter via zoom :
ID de réunion : 966 4727 3486
Mot de passe : 717016
* Les candidatures obligatoirement composées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour sont à adresser, au plus tard le 13 avril 2025 par mail uniquement à l'adresse suivante :
recrutement.cpam-correze@assurance-maladie.fr
* Un premier entretien sera organisé avec un jury composé de la Responsable du service Contentieux-Fraudes et d'un représentant du service RH le 07 Mai 2025.
* Un second entretien sera organisé avec un jury composé de la Responsable du service Contentieux-Fraudes, la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Comptable et Financier de la CPAM de la Corrèze, le 13 mai 2025.
Contact
recrutement.cpam-correze@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
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