Responsable du Service « Appui à l’Aménagement et au Développement Durable » (H/F)
Gestion des espaces naturels
Le Parc national de La Réunion
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
La mise en œuvre de la charte sur l’ensemble des enjeux se fait à travers des programmes pluriannuels d’actions priorisées, identifiées et construits avec les différents partenaires du territoire. C’est autour de ces plans d’actions que les différents services construisent leurs programmes de travail et que sont mobilisé les moyens humains et financier de l’établissement.
L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
un siège situé à la Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et cinq services techniques
et quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à la Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), St Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
fe de service devra mobiliser et gérer son équipe, s’articuler avec les autres unités de travail ainsi que l’ensemble des partenaires, et participer à la recherche de moyens.
Assure le pilotage stratégique et technique du service,
Assure la définition des objectifs du service dans le cadre du Projet d’établissement, en articulation et coordination étroite avec les autres unités de travail (services et secteurs géographiques),
A la responsabilité de programmation, d'encadrement, de suivi de la mise en œuvre des projets et actions en responsabilités du service et de leur évaluation,
A la responsabilité administrative et budgétaire liés à la mise en œuvre des projets, en lien avec le Secrétariat Général,
fe de service, il.Soutenir techniquement les projets de son service selon les besoins,
Coordonner l’information interne, faciliter la transversalité (fonctionnement en mode projet) ;
Animer le relationnel et la représentation de son service,
Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques,
Assurer la coordination fonctionnelle, administrative et financière d’un service :
Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers concernés,
Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et administratif,
Gérer l’unité de travail au plan administratif (prise de congés, plannings, entretiens annuels),
Sur le domaine d’activité du service, il.Participer à la rédaction de dossiers (dossiers de financement, documents contractuels…),
Apporter un appui technique aux équipes de secteurs et des autres services, ainsi qu’aux partenaires de l’établissement,
Valoriser et positionner les thématiques portées par le service :
Contribuer à la diffusion des données, des réglementations et procédures de l’établissement (guides, bases de données, supports de communication),
Assurer les relations avec les partenaires locaux dans son domaine d’activités (collectivités, bureaux d’études, fermiers, acteurs économiques…).
Développer la connaissance et la réflexion dans un objectif de gestion des problématiques identifiées :
S’appuyer sur le service SI pour assembler et structurer les informations (bases de données, SIG, développement d’application métiers…),
Fonctionnement et expérience des collectivités territoriales,
Domaines en lien avec le fonctionnement du service (aménagement du territoire, paysage, agriculture, tourisme durable et fréquentation, paysage, règlementation),
Règles du financement public de projets, notamment via les fonds européens (FEADER, LEADER, FEDER),
Techniques de management et de fonctionnement en mode projet, Techniques de communication.
Conduite de projet
Gestion d’équipe et Organisation du travail
Gestion (administrative, budgétaire, personnel),
Bac +5 profil ingénieur, master II ou équivalent dans les domaines afférents au poste, avec expérience confirmée en gestion de service ou d’équipe.
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