Cdi - chargé de coordination chantier h/f

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l'Ile Longue un(e) Chargé de coordination chantier H/F, en CDI.

Vous avez pour principale mission de contribuer à la coordination d'équipes pluridisciplinaires et à la sécurité du chantier.

A ce titre, vous devrez :
- Assurer la coordination des activités lors des arrêts techniques de SNLE en IE et en posture, en respectant le planning directeur émis par l'IRP
- Contribuer à la sécurité du chantier en participant à la mise en place des standards 5S sur le chantier, en sensibilisant au port des EPI et en conduisant des actions d'amélioration continue en SSTE
- Animer les réunions de pré-coordination chantier et de coordination Client
- Contribuer à la préparation du chantier (définition du planning, des zones de travail, préparation des opérations)
- Evaluer les besoins de soutien de production
- Renseigner les outils de gestion de la production
- Contribuer au suivi du chantier
- Contribuer au reporting de l'activité, aux rondes bassin et bajoyers en lien avec les Points d'Arrêts Chantier

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.